Lead développeur JAVA F/H - Réf. LDUZFKNS

Contenu de l'offre Lead développeur JAVA F/H - Réf. LDUZFKNS chez COEXYA

CONTEXTE

Afin de renforcer son pôle de valorisation de données, notre entité Search & Sémantique recherche un Lead développeur Java F/H.

L’équipe Search & Sémantique c’est :

Une entité de 40 personnes et une expertise de 15 ans de développement, Des projets au secteurs fonctionnels variés (santé, légal, culturel, etc.), Un service dédié aux applications innovantes de Traitement Automatique du Langage Naturel.

Vous souhaitez participer au développement d’une entités aux projets variés et en plein développement ?

Vous aspirez à participer à des projets au forfait en travaillant dans une équipe stable et bienveillante ?

CE QUE L’ON VOUS PROPOSE

Vous interviendrez sur différentes phases des projets qui vous seront confiés :

Analyser l’existant, comprendre les besoins métiers, concevoir et mettre en œuvre les interfaces pour y répondre (ergonomiques, responsive design, accessibilité), Préconiser les composants logiciels à utiliser et/ou les développements à effectuer sur les applications, Participer à la conception et aux spécifications techniques (choix de la stack technique, organisation des composants, structuration des projets, etc.) Vérifier la cohérence de la solution au niveau global avec le soutien des architectes et équipes, S’inscrire dans des chaines d’intégration continue et de tests automatisés, Devenir référent auprès des équipes sur des sujets techniques dans vos domaines de prédilections.

CE QUE L’ON ATTEND DE VOUS

Vous justifiez d’une expérience significative (minimum 5 ans) dans un rôle de développeur JAVA, voire déjà d’une première expérience en tant que lead developer JAVA dans le cadre de projets Web, Vous avez une base technique solide que vous souhaitez parfaire, Idéalement, vous connaissez les technologies de moteurs de recherche (Elastic Search, Apache Solr) et du web sémantique (Triple Store, RDF, OWL), Vous êtes habitué à travailler en mode projet, autonome et force de propositions.

Et humainement ?

Vous êtes curieux, ouvert d’esprit et vous n’avez pas peur de la nouveauté, Vous savez défendre vos choix tout en étant moteur et enthousiaste, Vous êtes pédagogue, aimez transmettre votre savoir et sensible au bien-être de l’équipe, Vous êtes doté d’un bon relationnel pour assurer les échanges réguliers avec les clients,

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

Cela n’induit pas que vous deviez tous les maîtriser :

Moteur de recherche : Elasticsearch, Sinequa, Solr NoSQL / Triplestore : Elasticsearch, MongoDB, Hadoop, Virtuoso Sémantique : Mondeca, Protégé, RDF, SPARQL Datapipeline : Apache Camel, Logstash, NiFi, Talend TALN : Brat, Cogito, Gate, StandfordNLP Machine/Deep Learning : DL4J, PredictionIO, Spacy, Spark

Rejoindre Coexya c’est :

Des perspectives de carrière définies grâce à un management de proximité et des équipes stables, Travailler dans de bonnes conditions matérielles : matériel neuf, 2 à 3 écrans de travail, PC portable, Un cadre de travail agréable et convivial : accès TCL, salle de sport, potager, midi livre, bibliothèque partagée etc., Possibilité d’adhésion au programme de mobilité électrique (vélos et voitures électriques). Le télétravail est possible 2 jours par semaine.

PARCOURS DE RECRUTEMENT

Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l’occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU La durée moyenne du processus est 10 jours à partir de la première prise de contact jusque-là décision finale.

Type d'emploi : CDI, Temps plein
Statut : Cadre

Salaire : 40 000,00€ à 46 000,00€ par an

Avantages :

Horaires flexibles Participation au Transport RTT Titre-restaurant Travail à domicile

Programmation :

Travail en journée

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

69370 Saint-Didier-au-Mont-d'Or: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel)