Présentation de la société
Euro-Information, filiale Informatique du groupe de bancassurance Crédit Mutuel, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.
Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 3500 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.
Mission
L'équipe "Solutions clients", localisée à Tassin-la-Demi-Lune (Lyon), a vocation à répondre aux demandes clientes de l’ensemble des entités et des filiales du Groupe, afin d’aligner les produits OCR/GED développés en interne aux besoins spécifique de chaque métier.
Plus précisément, vous aurez pour tâche de :
Vérifier et valider avec les chefs de projet les spécifications techniques
Superviser les développements et arbitrer les orientations techniques si nécessaire
Superviser les recettes utilisateurs et les mises en production
Encadrer et accompagner les analystes développeurs dans leur montée en compétences
Être moteur et force de proposition pour assurer la mise en place d’une documentation technique sur les projets
Respecter les processus de la démarche qualité
Profil
De formation informatique Bac+4/+5, vous possédez une expérience d’au moins 5 ans en tant qu’Analyste Développeur ainsi qu’une expérience réussie de Lead Dev. Dans votre bagage, on trouve la maitrise de C#/.NET et de la méthodologie Agile. Idéalement, vous connaissez les mécanismes de traitement de documents (LAD, RAD, OCR, ICR).
On dit de vous que vous êtes dynamique et autonome ? que vous faites preuve d’initiatives et d’esprit critique. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership ainsi que vos capacités d’analyse et de synthèse ?
Vous êtes doté(e) d’un relationnel à tout épreuve, d’un véritable esprit d’équipe, du sens du service clients et de l’envie de vous investir fonctionnellement et techniquement dans des projets ?
Avantages
Rémunération fixe versée sur 13 mois
RTT
Intéressement, participation et abondement
Plan épargne entreprise et PERCO
Contrat de santé collectif
Prévoyance
Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur
Conditions bancaires et assurances préférentielles
Politique parentale avantageuse
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