CHEF DE PROJET LEAD DEVELOPPEUR

Contenu de l'offre CHEF DE PROJET LEAD DEVELOPPEUR chez D2L Group Siège

Prestataire de services en ressources humaines, la société D2L GROUP est spécialisée dans le détachement de personnel.
Créée en 2010, elle connaît une forte croissance.
Elle compte aujourd'hui 70 agences sur le territoire national et développe son activité à l'international.
En proposant des solutions innovantes et pérennes de mise à disposition de personnel, la société D2L GROUP est devenue la première entreprise de flexisécurité en France.

Rattaché au service IT, localisé au siège à Saint-André-de-Corcy (01390), vous participerez au développement des applications du système d'information.

Le chef de projet spécifie, organise et planifie la mise en oeuvre d'un projet, depuis sa phase de conception, jusqu'à son déploiement en s'appuyant sur des ressources internes ou externes.

- Définition de l'ensemble des phases techniques du projet
- Évaluation des risques
- Pilotage, suivi et coordination des projets
- Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement
- Définir avec les équipes du projet, les objectifs et les délais de réalisation des livrables
- Choisir et affecter des ressources, en fonction des contraintes techniques du projet.
- Participer au développement des applications
- Test et recette technique

Compétences techniques
-\tCapacité à comprendre les impacts de l'architecture du système d'information sur le projet, et bonne connaissance des architectures applicatives
-\tConnaissance des processus et méthodes de gestion de projet
-\tCompréhension de l'environnement et des activités de l'entreprise, des besoins et des contraintes des utilisateurs
-\tConnaissance dans le domaine de la sécurité des applications informatiques
-\tConnaissances techniques permettant de venir en appui aux développeurs (PHP / MySQL / Linux)

Aptitudes professionnelles
-\tBonnes qualités relationnelles et de communication
-\tRigueur et autonomie pour gérer tous les aspects d'un projet (délai, coût, qualité...)
-\tEsprit d'anticipation de manière à limiter les risques de dérive du projet
-\tCapacités d'organisation, de planification et de gestion
-\tPragmatisme et réactivité pour répondre de manière optimale aux besoins du métier
-\tQualités d'animateur : écoute, dialogue pour animer et coordonner le travail de son équipe, et comprendre les besoins des utilisateurs finaux
-\tCapacité à travailler en équipe
-\tQualités d'analyse afin de ne négliger aucun détail, notamment lors des phases de spécifications