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Lead développeur .NET/C# F/H

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Contenu de l'offre Lead développeur .NET/C# F/H chez DAVIDSON TELECOMS ET SI LYON

Au sein de la cellule de développement transverse de notre client et sous la responsabilité de votre manager Davidson, vous apporterez votre expertise en développement C#/.Net.

Suivant notamment la méthodologie Agile Scrum, Vos missions seront entre autres :

La conception et le développement

La validation des choix techniques avec le chef de projet

Etre un référent technique pour l'équipe de développement

Le suivi des bonnes pratiques de développement

Périmètre d’intervention :
Fullstack

Environnement technique :
C# .NET, XAMEL, WPF, SOA, SQL, Expérience développement applications mobiles tout environnement
Profil recherché De formation BAC+5, vous êtes diplômé d'une Ecole d'Ingénieurs ou de l'Université, avec une spécialisation en informatique.

Fort d'une expérience de 5 ans minimum, vous maîtrisez parfaitement les technologies Microsoft.

Vous avez un bon niveau d'anglais et idéalement une première expérience réussie en méthodes agiles.

Vos capacités d'Analyse et votre rigueur vous permettent de mener à bien les attendus techniques de vos projets dans le respect des délais impartis.

Votre ouverture d'esprit et votre disponibilité vous permettront de réussir et d'apprécier le métier de consultant au sein d'une Entreprise en forte croissance.
Entreprise Créée en 2005, Davidson est une société de conseil en management et expertise technologique.

Nous sommes présents dans 8 pays repartis en Europe, aux Emirats Arabes Unis et en Amérique du Nord.

En 2018, Davidson c’est :
2500 salariés,

150 managers,

210 millions d’euros de chiffre d’affaires…

STOOOOOOOOOOOOP!

Et si on laissait de côté les discours préformatés pour parler des VRAIS raisons de nous rejoindre !

Davidson c’est avant tout un projet d’entreprise où il fait bon vivre grâce à des fondamentaux qui structurent notre action au quotidien :

Etre sérieux sans se prendre au sérieux,

Manager en temps réel,

Construire une entreprise horizontale,

Développer la créativité et la prise d’initiatives,

Favoriser l’inspiration plutôt que la gouvernance.

Pour que vous puissiez vérifier que ce ne sont pas que des mots, il vous suffit de candidater, si vous êtes le(la) meilleur(e) pour le job suivant !!!!

Dans le cadre de sa politique de diversité, Davidson étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
Cpf final 4
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