CHEF DE PROJET SI SOCIAL, CULTURE, COMMUNICATION F/H

Contenu de l'offre CHEF DE PROJET SI SOCIAL, CULTURE, COMMUNICATION F/H chez DEPARTEMENT DES HAUTS-DE-SEINE

Mission

Vous êtes responsable de spécifier, organiser et planifier la mise en œuvre des projets de votre périmètre, depuis les phases de conception, jusqu’à leurs déploiements en s’appuyant sur des ressources internes ou externes. Vous avez aussi la responsabilité de la mise en place du dispositif de maintien en conditions opérationnelles (MCO) des applications déployées et le suivi de sa bonne exécution.

Le périmètre actuel de la SI culture, social et communication porte sur les principaux sites internet (HDS, Chorus, Vallée-Culture, MAK, etc.) les solutions associées à la gestion et valorisation des contenus. Il pourra s’étendre selon les évolutions du schéma directeur des SI (exemple : nouvelle version de l’Intranet avec des solutions type RSE-Réseaux Sociaux d’Entreprise)

Activités

A ce titre, vos missions sont les suivantes :
1. Pilotage, suivi et coordination des projets et du MCO des applications déployées

Mise en place des structures du projet (méthodes, outils de pilotage, indicateurs...). Supervision et coordination des différents intervenants sur le projet. Supervision de la production des documents et validation des documents techniques (spécifications, cahier de tests…). Pilotage de projet et suivi de l’avancement. Organisation et animation des différents comités. Définition et mise en œuvre d’une politique d’infogérance applicative et MCO Assurer le pilotage des activités récurrentes : comité des incidents, demandes, problèmes et changements. 2. Définition de l’ensemble des phases projet

Gestion des procédures de passation de marchés publics (consultation, analyse des offres, suivi de l’exécution des contrats). Identification et évaluation des risques (Qualité, Coûts, Planning…). Définition du dispositif humain, matériel et technique. 3. Expertise technico-fonctionnelle

Développer et capitaliser une expertise dans les domaines fonctionnels et techniques relevant du périmètre de l'unité, et contribuer à l’élaboration et le suivi de la feuille de route des pôles métiers. Suivre la mise en production et le déploiement. S’assurer que l’architecture cible répond aux attentes de disponibilité et performance du métier. Valider et maitriser les solutions techniques et d’exploitation mises en œuvre. 4. Reporting

Elaborer un reporting sur la feuille de route des projets gérés et l’évolution des systèmes existants. Concevoir et établir un baromètre de suivi, d’évaluation et d’alerte portant sur l’ensemble des services fournis. Contribuer au tableau de bord du service. Profil recherché Vous avez une bonne connaissance des collectivités territoriales. Vous avez une bonne culture de l’environnement technologique et méthodologique de la gestion des systèmes d’information. Vous connaissez les procédures de passation des marchés publics. Votre méthodologie et technique de conduite de projet sont maîtrisées.

Vous savez gérer, animer et piloter une équipe, un projet ou une réunion à l’aide des techniques de communication.
Entreprise Emploi repère : Chef de Projet 3.3

Au sein du Pôle Evaluation, Organisation et Méthodes, la Direction des Systèmes d'Information met en œuvre la politique des systèmes d'information en cohérence avec la stratégie globale de la collectivité.