Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l’emploi. Notre vocation est d’être un lien efficace entre les entreprises et les candidats.
Chaque jour, plus de 4 000 de nos collaborateurs travaillent chez nos clients !
Notre réseau de 25 agences implanté dans les grandes villes de France, couvre tout type de secteur : industrie, logistique, messagerie, tertiaire, banque, vente… Et dans plus de 200 métiers. Venez nous rencontrer !
Les atouts qui feront de vous le collaborateur rêvé pour notre client?
Fort(e) d'une expérience de minimum 3 ans dans le développement Web, vous devez disposer des compétences suivantes :
PHP 5 et 7, Symfony, MySQL, HTML5, CSS, Javascript, Angular, Bootstrap, GIT, Linux.Poste basé en centre-ville de Toulouse en CDI et à pouvoir immédiatement.
Rémunération : selon profil.
Si vous pensez être le/la collaborateur (trice) idéal(e) pour renforcer une équipe dynamique de 10 personnes, contactez-nous à l’adresse suivante : interim.toulouse@derichebourg.com
Derichebourg Intérim et Recrutement, filiale du Groupe Derichebourg Multiservices, compte parmi les grands acteurs du marché. Son réseau d'agences, en croissance rapide, est reconnu pour son expertise dans de nombreux domaines d'activités tans dans l'industrie que dans le tertiaire. Chaque jour nous déléguons plus de 5 000 collaborateurs auprès de PME et grands groupes à dimension internationale.
Nous sommes à la recherche pour notre client spécialisé dans le courtage et le regroupement de crédits, 1 DEVELOPPEUR WEB FRONT Sénior H/F à TOULOUSE.
Dans le cadre du fort développement du groupe et de la digitalisation des process métiers, nous recherchons 1 DEVELOPPEUR WEB FRONT Sénior H/F pour faire évoluer le Système d’Information composé d’un CRM multimarques, d’une plate-forme d’affiliation et d’une flotte de sites Web existants.
Vous serez principalement en contact avec les équipes métiers du Groupe et les designers de l’équipe IT.
Vos actions clés au sein du groupe sont :
De prototyper les nouvelles fonctionnalités avec les designers IT D’établir la liste des changements à apporter et de les planifier De développer les changements en respectant les contraintes techniques D’intégrer les changements dans le SI et de valider leur bon fonctionnement Mettre les changements en production après validation des métiersLe secteur de la cybersécurité souffre d'une pénurie de talents face aux menaces actuelles. La formation dans le domaine reste la réponse...
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