Développeur Front-End Sénior F/H

Contenu de l'offre Développeur Front-End Sénior F/H chez DIGITAL STAFFING FRANCE

Développeur Front-End Sénior F/H

Ref. Apec : 167383523W

DIGITAL STAFFING FRANCE 1 CDI Châteauneuf-Grasse - 06

Publiée le 03/01/2022

Actualisée le 17/01/2022

SUR LE SITE DE L'ENTREPRISE

Salaire

60 - 90 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 10 ans

Métier

Développeur

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

EDITION DE LOGICIELS APPLICATIFS

Descriptif du poste

Mission principale pour ce poste de Développeur Front-End Sénior F/H :

Rattaché(e) au CTO, vous aurez la responsabilité de l’élaboration du parcours utilisateur, réalisée en collaboration avec votre équipe.

Plus précisément, vous serez chargé(e) de :

Proposer le parcours utilisateur et élaborer les maquettes, Élaborer l’architecture de l’application front-end, Réaliser l’interface client/administrateur. Rédiger des tests unitaires, modulaires et end-to-end. Rédiger de la documentation du code. Maintenir les développements réalisés.

Profil recherché

Pour réussir à ce poste, vous devrez :

Etre titulaire d’un Master 2 en Informatique, Justifier d’une solide expérience en développement web front-end (10 ans min de pratique), Etre à jour des technologies front-end récentes, Maîtriser Javascript, HTML et CSS (Sass, si possible), Avoir un Français courant et un Anglais Technique.

Si possible,

Connaître, ReactJS (avec redux) et Typescript, Connaître le gestionnaire de paquet NPM ou Yarn, Avoir, de préférence, des compétences dans l’expérience utilisateur (UX design), Connaître Gitlab et Gitlab CI, Disposer d’une expérience dans la gestion de l’internationalisation souhaitable (I18N & L10N).

De plus, il est nécessaire de disposer d’un moyen de locomotion pour vous rendre sur votre lieu de travail.

Le télétravail est un élément à discuter, l’entreprise n’y étant pas fermée.

Enfin, nous attachons beaucoup d’importance aux compétences comportementales, clés de l’épanouissement dans l’entreprise et de la bonne intégration au sein de l’entreprise. Ces compétences seront analysées tout au long du process de recrutement.

Ce poste vous intéresse ? Postulez et nous reviendrons vers vous dans les 48h suivant votre candidature !

Entreprise

Notre client est une Startup dont l’ambition est de digitaliser le secteur de la sécurité

au travers d’objets connectés à une plateforme numérique.

L’entreprise existe depuis plus de 5 ans.

Sa croissance est très soutenue (CA doublé entre 2020 et 2021) et ses excellents résultats financiers lui permettent de proposer un salaire attractif.

Processus de recrutement

Personne en charge du recrutement
Céline de Panthou - Dirigeante