Chef de projet informatique SIRH F/H

Contenu de l'offre Chef de projet informatique SIRH F/H chez Eiffage

L'entreprise
Eiffage est un groupe aux compétences diversifiées dans de nombreux domaines : construction, immobilier, infrastructures, énergie, routes, concessions.

Description de l'offre

Chaque jour, les 3 500 collaborateurs d'APRR agissent pour rendre les voyages plus sûrs et plus confortables. Tout au long des 2 300 kilomètres de son réseau, APRR répond aux attentes de ses clients à travers la modernisation des infrastructures, le développement de nouveaux services, l'intégration du numérique.

4e groupe autoroutier européen, APRR et sa filiale AREA, sont au cœur d'un secteur qui se transforme profondément pour répondre aux défis de la mobilité de demain. Exploitants d’autoroutes, des maitres d’ouvrage et investisseurs, nous sommes ; des opérateurs de services et acteurs de la mobilité aussi nous devenons.

 

Venez exprimer vos talents et développer votre potentiel, rejoignez-nous !

Notre DSI recherche :

Chef(fe) de projet informatique SIRH F/H
CDI
 

Au sein du pôle en charge des logiciels de gestion RH, dans le cadre de missions de maîtrise d’œuvre, vous pilotez et mettez en œuvre les projets du Système d’Information des Ressources Humaines, principalement dans le domaine de la paie. Vous proposez des solutions techniques adaptées aux besoins de votre partenaire interne, la DRH.

Dans un contexte de migration de version (HRAccess vers HR4you) et de déploiement de la solution SIRH Groupe Eiffage (ERP Workday), vous êtes le référent technique et un acteur majeur des solutions envisagées et des améliorations continues du SIRH.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable SIRH métier de la DRH et les contributeurs fonctionnels du SIRH. Vous assurez le suivi et l’accompagnement des prestataires.
 

VOS MISSIONS :
 


En mode « build » :


Vous pilotez les projets d’évolution dans le domaine de la paie en garantissant la pérennité et la cohérence nécessaire dans un écosystème multi-progiciel.  

A ce titre, vous :


Contribuez à la définition des besoins, à l’occasion des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage, participez à des ateliers métiers et proposez les solutions techniques répondant aux besoins exprimés,
Assurez des missions de maîtrise d’œuvre pour lesquelles, vous choisissez et négociez les moyens matériels et humains nécessaires à la réalisation des projets confiés,
Définissez et planifiez les différentes étapes et assurez le suivi opérationnel des projets en cours, en veillant au respect des engagements de performance, coûts, délais et sécurité. Vous animez les équipes projets constituées d’acteurs internes et externes.
Portez assistance à la recette fonctionnelle.
Réalisez les bilans de fin de projet avec les équipes dédiées, en collaboration avec les autres domaines transverses.
 
En mode « Run » : principalement dans le domaine de la paie


Vous garantissez le maintien en condition opérationnelle (maintenance corrective et évolutive) du patrimoine applicatif SIRH, principalement sur le périmètre de la paie et de la déclaration sociale nominative et contribuez à l’assistance technique auprès des utilisateurs.


Vous concevez et paramétrez les aspects techniques de la paie dans HR Access.
En tant qu’expert technique de la solution, vous assurez le support technique de niveau 2 de l’application (Paie/Post-paie/Déclaration sociale nominative/…).
Dans l’anticipation, vous proposez des solutions pour enrichir l’existant.
Vous participez à l’élaboration des contrats de service et êtes garant de leur respect.


 










VOTRE PROFIL :


Titulaire d’un BAC + 4/5 dans le domaine informatique, vous avez une expérience d’au moins trois ans en tant que chef(fe) de projet idéalement dans le SIRH. Vos connaissances des métiers en RH et des réglementations associées seront largement appréciées (notamment en paie et déclarations sociales). On vous reconnait des qualités d'organisation, un esprit collaboratif et une culture de la satisfaction client pour mener à bien vos projets. Vous vous placez en partenaire et devenez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients internes de la DRH.
Les outils Oracle SQL/PL, SQL, Unix, Office sont votre quotidien, et vous possédez dans l’idéal des connaissances en JAVA.
Vous ferez la différence si vous avez déjà eu une approche technique et des connaissances en HR Access (HRD Studio, HRCT, Espace DSN ; HR4YOU, HR Access et API 4YOU ; la Gestion des Temps et Activités et des processus guidés HR Access…) ; de Talend ; du monde BI et sinon… ? APRR vous formera !
 


Poste situé à : Dijon (Saint-Apollinaire – 21) OU Lyon (Bron prochainement Jonage – 69)
 

Si vous souhaitez évoluer au sein d’un Groupe où l’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle : #HumanPerspective APRR - « A vous d’inventer un avenir à taille humaine »
Déposez votre CV et une lettre de motivation à votre candidature en ligne.

Pour la 8ème année consécutive le Groupe APRR reste le meilleur employeur de son secteur d’activité selon l’enquête Capital « 500 meilleurs employeurs de France » et est labellisé AFNOR « Diversité » depuis 2016, renouvelé en 2020 avec fierté.

Contrat CDI – Temps plein – Statut cadre - Rémunération sur 13 mois + primes d’intéressement et de participation attractives + avantages sociaux + 6 jours de TT/mois.

Le Groupe APRR est éligible aux dispositifs Action logement – Ma nouvelle ville (https://aprr.manouvelleville.fr/)
 

Rejoignez-nous !
Donnons du génie à vos performances.