Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un(e)Category Manager (H/F).
ENGIE Axima, ENGIE Cofely, ENGIE Ineo et ENGIE Réseaux deviennent ENGIE Solutions
ENGIE Solutions,recrute pour sa Direction des Achats :
CATEGORY MANAGER H/F
Dans le cadre d'une mission « Groupe », au sein d'un éco système composé de parties prenantes internes et externes et avec le concours d'une category team, vous définissez et implémentez les stratégies d'achats de la catégorie afin de répondre aux besoins de l'ambition d'Engie et d'être en appui des solutions commerciales développées par le Groupe.
Vous êtes garant de l'optimisation de la dépense externe et la réalisation de la performance économique et contribue à renforcer la visibilité de la fonction Achats au sein et à l'extérieur du Groupe.
Définition et implémentation de la stratégie Achats Groupe :
Comprendre et analyser les besoins en pompes et équipements de chauffage et plomberie avec les principales parties prenantes (Métiers, BU)Assurer la veille marché sur les catégories et partager les informations avec le réseauPréparer les éléments de stratégie d'achats des catégories qui seront validés lors de comités dédiés réunissant des patrons de business ou de filière. Développer de stratégies moyen/long terme.Lancer les appels d'offres adéquats, négocier avec les fournisseurs de la catégorie et déployer les contrats.Rédiger la politique et déployer les stratégies d'achats,Travailler avec les parties prenantes à l'implémentation des contrats cadres.Organiser le suivi de performance des contrats.avec les entitésGestion de l'éco-système
Manager en transverse et animer une catégorie team composée principalement d'acheteurs et de représentants des Métiers BtoB/BtoTProposer et coordonner les actions des différents acteurs de la catégorie (achats, opérations, fournisseurs, business development…)Co construire et suivre des objectifs communs avec la category team et les CPO (chief procurement officers) des BU'sConstruire et animer le réseau étendu des parties prenantes de la catégorie (fournisseurs, représentants BU's, acheteur, Métiers, pairs, « business developers »)Contribuer en amont à l'élaboration d'offres avec le « business development »Se mettre en position de négociation sur des affaires de taille significativeRelations avec les fournisseurs
Développer et renforcer les relations avec les fournisseurs majeurs de la catégorie afin de capter les meilleures solutions y compris en l'innovation chez les fournisseursAssurer l'implémentation des contrats cadre, notamment des outils de reporting et d'indicateurs de mesure adéquatsDévelopper le sourcing vers les « Best Cost Countries » si applicableProcessus et performance
Garantir la performance de la catégorie en utilisant tous les leviers achats possibles pour atteindre les objectifs financiers, RSE…Mettre en place les process internes facilitant le travail des opérationnels et des indicateurs de performance et plan d'action favorisant l'amélioration continue de la catégorieAssurer le suivi et le risque management descontrats Être force de proposition dans la mise en place d'actions d'optimisation des catégories y compris sur un volet Supply ChainProcurement...
De formation Bac +5, type école de commerce ou universitaire vous disposezd'une expérience significative sur ce type de poste.
Doté(e) d'un très bon relationnelpour s'adapter aux différents interlocuteurs, votre dynamisme, votre sens aigu du travail bien fait , votre rigueur et votre orientation résultats sont autant atouts qui vous permettront de réussir dans votre mission. Anglais (pratique professionnelle) indispensable.
Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs,venez échanger avec nos ambassadeurs
Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.
ENGIE Solutionsfavorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l'obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d'intégration et de maintien dans l'emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.
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CATEGORY MANAGER POMPES ET DISTRIBUTION CHAUFFAGE PLOMBERIE (H/F)En cliquant ci-dessus sur « S'inscrire » vous accepter nos conditions générales et notre politique de confidentialité
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