Lead Développeur

Contenu de l'offre Lead Développeur chez Experis

4 - 5 ans

L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2021. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d'associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière.

Chiffres clefs France :

3 500 Talents
18 agences nationales
600 clients
233 millions d'euros de CA en 202

Nous recherchons un Lead Développeur Java (H/F) pour l'un de nos clients basé à Brest. Notre futur(e) leader développeur (se) aura la responsabilité technique d'une partie de la stack back-end du système d'information et animera une communauté de 10 développeurs back-end.

YOUR DAILY LIFE :

Concilier le respect de la roadmap fonctionnelle de l'application (QS, évolutions) et l'excellence technologique de la plateforme (sécurité, performances, évolutivité)
Organiser l'activité de 10 développeurs, animer la vie de l'équipe back-end et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
Être l'interlocuteur des Product Owners et Product Managers sur le périmètre du SI « back-end »
Accompagner les grands choix d'architecture, prioriser, expliquer et convaincre.
Echanger avec le reste des BU pour partager les bonnes pratiques, mutualiser et industrialiser les développements.

Technical skills

Java 11
J2E ou Spring
API Rest
Méthode Agile

Soft skills

Vous avez acquis de l'expérience solide en tant que concepteur développeur depuis au moins 7 ans. Vous maitrisez les architectures « API micro-services ». Et également, l'impératif, vous aimez relever des challenges et avez le souci de la satisfaction client.

NOS AVANTAGES

Dans le contexte actuel, nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60% et votre titre de transport à 50%
Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo
Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
Pour profiter de vos vacances, jours de congés, notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d'achats…
Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition « Action Logement » où un accompagnement personnalisé vous sera proposé
Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés des chèques CESU d'une valeur faciale de 500 euros
Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d'une prime pour toute personne embauchée grâce à vous
Bac+5