IT Talent Acquisition Specialist - CDI H/F

Contenu de l'offre IT Talent Acquisition Specialist - CDI H/F chez Expertime

Expertime recherche …
À propos

Expertime, c'est une société de conseil et d'expertises IT dans la transformation digitale des entreprises sur les technologies Microsoft et Open source.
Nous sommes une PME de +160 collaborateurs.rices réparti.e.s en France (régions : IDF, Pays de la Loire, Auvergne-Rhône-Alpes, PACA) et à l'international avec notre équipe à Hong-Kong.
Notre organisation hybride de travail nous permet d'être entre 3 et 4 jours en télétravail.

Notre vision ? Le monde du numérique doit être un écosystème engagé et responsable pour apporter une réponse aux entreprises face aux enjeux sociaux, métiers et environnementaux.

Notre mission ?
Conseiller, développer et déployer des solutions innovantes au service des enjeux métiers et de performance responsable de nos clients, et les accompagner dans leurs usages.

Nos valeurs ?
Nous sommes de véritables passionnés.
Nous nous montrons audacieux.
Nous développons la confiance partagée et l'excellence de nos expertises.

Nos activités ?
Résolument orientées clients, nos activités sont axées autour de :
- Applications métier sur-mesure : nous facilitons les processus métier pour en efficacité.
- Digital Workplace : nous rapprochons les humains et nous leur permettons de gagner en productivité.
- Data intelligence : nous facilitons l'accès et l'analyse de la donnée, et la prise de décision.
- Web et e-commerce : nous fournissons la meilleure expérience client possible pour les clients de nos clients.

En tant qu'acteur engagé, nous mettons en oeuvre une politique d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Et dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à coeur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats et candidates.






Descriptif du poste

L'équipe RH s'agrandit et recherche un nouveau membre pour son pôle recrutement et fidélisation, avec un rôle de business partner dès 2023.
Vous intègrerez une équipe de 5 personnes : Laura - DRH, Mégane, Nedjoua et Jérome - Talent acquisition specialists ; et Kitana assistante RH&Formation.

Nos enjeux :
- Accompagner le développement d'Expertime en recrutant 80 nouveaux talents et potentiels pour atteindre 300 collaborateurs à fin 2023.
- Accompagner le développement des compétences métiers et personnelles pour nous être reconnu en tant que cabinet de conseil et d'expertise sur les environnements Microsoft et OpenSource.
- Fidéliser nos équipes en offrant une expérience candidat.e et collaborateur.rice de qualité.
- Garantir la satisfaction de nos équipes internes.
- Participer à la politique RSE.

Vos missions :
- Accompagner les Directeurs, les Practices managers et la force commerciale face à leur enjeux de croissance (recrutement pour les projets et l'assistance technique).
- Recruter minimum 25 futurs collaborateurs en totale autonomie du brief de poste à la signature du contrat de travailVous recruterez des profils techniques, technico-fonctionnels et fonctionnels : Développeurs, Ingénieurs Data, Consultants, Leads tech, Architectes, fonctions supports... Les profils sont variés et évoluent dans l'écosystème Microsoft et Open source.
- Gérer l'onboarding de nos talents (déplacements à prévoir à Nantes et Lyon).
- Assurer le suivi de vos recrutements durant toute la durée d'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Promouvoir la marque employeur pour attirer nos futurs talents (actions de communication sur les réseaux sociaux, des jobdatings et des actions événementielles).
- Participer à des actions de Campus management pour promouvoir l'entreprise et attirer de jeunes talents.
- Animer un réseau de freelances.
- Transmettre votre savoir-faire aux membres de l'équipe RH.
- Innover dans vos pratiques RH.
- Mettre à jour des tableaux de report.

Missions complémentaires :
Les idées ne manquent pas, discutons-en ensemble !












Profil recherché

Acteur stratégique de la croissance et premier ambassadeur, nous recherchons un profil Business partner, avec une double compétence RH et commerciale.

Les compétences personnelles que nous recherchons :
- Dynamique.
- Sens relationnelle prononcée.
- Sens du résultat.
- Créateur de réseaux.
- Intelligence situationnelle.
- Capacité à innover.
- Capacité à prendre du recul et à prendre des décisions.
- Force de propositions.

Vos compétences métiers :
- Vos techniques de recrutement.
- Expérience candidat et collaborateur.
- Développement de réseau.
- Accompagnement RH.
- Anglais écrit et oral courant.
- Utilisation de Teams.

Nous vous apporterons :
- Organisation de travail hybride (3j en télétravail).
- Proximité, nous sommes en openspace du PDG au stagiaire.
- Humain, nous sommes reconnu pour notre dimension humaine, notre dynamisme, notre bonne ambiance et notre esprit collaboratif.
- Autonomie, dans votre organisation de travail avec un modèle hybrid présentiel/télétravail.
- Sens du partage, que ce soit pour votre développement pro et dans les moments de convivialité.
- Transparence, avec des feedbacks réguliers et un suivi de votre parcours.
- Sens du collectif, car nous ne gagnions jamais seul.
- Excellence, nous faisons les choses avec passion.
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise.
- Carte restaurant.
- Accès à des formations en fonction de vos besoins.
- Accès au service de notre partenaire (sport, méditation, webinar, développement des softskills, accompagnement à la parentalité...).

Package salarial : Salaire fixe sur 12 mois + variable attractive et valorisant vos résultats + primes de vacances + mutuelle à 100% + allocation télétravail + CE

Poste basé au Siège social à Viroflay avec une organisation de travail hybride (télétravail et bureau) - accessible en transport en commun par les Gares Montparnasse et St Lazare / Parking pour se garer.

Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à coeur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats et candidates.
Expertime met également en oeuvre une politique d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Process de recrutement

Qualification téléphonique
Entretien avec la DRH
Echange avec l'équipe RH

Informations complémentaires
- Type de contrat :CDI.
- Lieu :Paris, France ().
- Niveau d'études :Bac +4.
- Expérience :> 4 ans.
- Télétravail partiel possible.
- Salaire :entre 40000€ et 50000€ / an.


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