ADMINISTRATEUR SYSTEMES ET RESEAUX (H/F) – BEZANNES

Contenu de l'offre ADMINISTRATEUR SYSTEMES ET RESEAUX (H/F) – BEZANNES chez Extend Consulting

ADMINISTRATEUR SYSTEMES ET RESEAUX (H/F) – BEZANNES

Extend Consulting, cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l’un de ses clients, un(e) «ADMINISTRATEUR SYSTÈMES ET RÉSEAUX» (H/F), basé à Bezannes.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Dans le développement de son équipe SI, nous recherchons pour un Administrateur Systèmes et réseaux (H/F)afin d’accompagner le responsable du système d’information dans la création le développement des process informatiques internes pour une industrialisation de l’ensemble du SI.

Sous la responsabilité du Responsable du système d’information, l’Administrateur Systèmes et Réseaux EXPERT MICROSOFT (AZURE, SharePoint, power apps…) est en charge de la gestion des systèmes et des réseaux de l’ensemble du groupe en France.

Vos missions :

Auditer la performance, la sécurité et la fiabilité des systèmes existants.
Mettre en œuvre et maintenir les infrastructures informatiques.
Concevoir l’organisation générale et l’évolution de l’infrastructure informatique selon les besoins de l’entreprise et les opportunités technologiques.
Assurer le maintien en conditions opérationnelles de l’infrastructure SI (hard, soft, réseaux), en garantir la disponibilité, la performance, la sécurité physique et logique, et mettre en place les outils permettant d’assurer une surveillance permanente.
Administrer le réseau, et en gérer la configuration.
Assurer le suivi des prestataires et des sous-traitants.
Décliner sur son périmètre la politique de sécurité, architecture, normes et standards définis par le Responsable du Système d’information.
Proposer les solutions techniques adaptées aux besoins.
Prévenir les dysfonctionnements et les pannes de fonctionnement du réseau.
Participer à la gestion des achats hardware, software, réseaux et services sur son périmètre et piloter les fournisseurs de réseaux.
Assurer le juste dimensionnement des ressources aux besoins dans le cadre du budget.
Gérer et suivre le portefeuille des projets de son périmètre.
Contribuer aux autres projets d’évolution du système d’information sur son domaine.
Alimenter et travailler à l’amélioration des indicateurs de suivi de son activité.
Comprendre le fonctionnement global de l’entreprise, ses process et flux d’informations.
Rédiger les procédures, les diffuser et apporter le support nécessaire à leur mise en œuvre et veiller à leur bonne application.
Accompagner les collaborateurs chez nos clients afin de déployer nos offres digitales.
Gestion de l’ensemble de la GED Sharepoint.
Mise en œuvre des automatismes associés a Power Automate.
Suivre la résilience des documents.
Assurer la gestion des droits associés.

PROFIL RECHERCHÉ                                

Vous devez être titulaire d’un Bac +4/+5.
Avoir au moins 5 années d’expérience en tant qu’administrateur systèmes et réseaux ou architecte dans un environnement national ou SSII.
Anglais Opérationnel.
Résistance au stress, polyvalence, sens de l’organisation et des priorités, rigueur, esprit d’analyse et bon relationnel.
Une forte expérience sur Microsoft 365 serait un réel plus (une formation interne peut-etre envisagée)
Expert sur l’environnement Microsoft (AZURE, O365, SharePoint, Powershell, PowerApps…).
Connaissances en gestion de réseau et en développement informatique.
Gestion de projet (et budget).
Expertise sur des langages de base de données (ex : SQL) et une connaissance sur des langages de développement (C#…) serait un plus.
Connaissance des outils de production nos activités (CEGID EXPERT/ RCA / DR EIC /POLYACTE / SILAE / REVISAUDIT…) serait un plus.

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d’identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                             

Un processus composé de six étapes majeures :

Réception des candidatures
Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
Rencontre des Talents.
Présentation des Talents.
Accompagnement d’intégration période d’essai.