En 5 ans d’existence, la plateforme orientée Cybersécurité éditée par cette startup a gagné la confiance de plus d’une centaine de clients grands comptes. Comptant à ce jour 25 personnes réparties partout en France, en forte croissance, en excellente santé financière et avec un turnover quasi nul, la société recrute son/sa Lead Développeur front-end Vue.js Nuxt.
Tu rejoins le CTO, les 10 développeurs fullstack, l'ingénieur DevOps et le Scrum Master pour apporter ton expertise front-end (développement, UX-UI) et participer au développement de la plateforme Saas de la société côté front.
Au quotidien :
Tu développes les IHM (Vue.js & Nuxt) et autres composants front en respectant les bonnes pratiques de développement, de maintenabilité et d'évolutivité (clean code, tests unitaires, CI/CD sous Gitlab, Cloud, DDD, code et design reviews, Scrum ...). Mentor front de l'équipe de développement fullstack, tu apportes à tes collègues ton expertise front pour les aider à progresser au quotidien (bonnes pratiques, normes, revues de code, peer programming, ...). Tu participes à la définition des besoins et au découpage des projets avec l’équipe Produit et tes collègues développeurs. Ta sensibilité UX-UI (ergonomie, design, usabilité, ...) te permet de challenger l'équipe Produit de manière constructive, dans un souci constant d'apport de valeur. Tu aides au bon fonctionnement et à l'évolution des applications de production. Tu fais une veille technique active et tu partages tes retours d'expérience avec les autres développeurs.Critères obligatoires :
Tu as 4 à 5 ans d’expérience minimum en développement front, dont une partie sur Vue.js ; Orienté(e) utilisateurs et solution, tu as une sensibilité UX-UI forte ; Tu as déjà travaillé à la construction d'un produit Web et à sa vie en production en startup ou chez un éditeur Web Tu sais t’adapter au remote : autonomie, dynamisme, bonne communication synchrone et asynchrone, respect de l’équilibre vie professionnelle / vie privée. Ton excellent relationnel et ton envie de transmettre te permettent de faire monter ses collaborateurs en compétences … dans la bonne humeur !Un plus non obligatoire :
Le domaine de la cybersécurité internet t'intéresse.Le secteur de la cybersécurité souffre d'une pénurie de talents face aux menaces actuelles. La formation dans le domaine reste la réponse...
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