DEVELOPPEUR COMMERCIAL en Alternance F/H
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FORMAPRIV DROIT 1 CDD et Alternance – Contrat d'apprentissage de 24 mois Paris 06 - 75Publiée le 03/05/2022
Actualisée le 09/05/2022
Salaire
2 - 19 k€ brut annuelPrise de poste
31/05/2022Expérience
Tous niveaux d'expérience acceptésMétier
Business developerStatut du poste
Agent de maîtrise / TechnicienZone de déplacement
Pas de déplacementSecteur d’activité du poste
AUTRES ENSEIGNEMENTSDescriptif du poste
CDD de 24 mois : Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation ou stagiaire
Le poste est à pourvoir à partir de juin, juillet ou septembre 2022
Rythme de l’alternance : 3 jours entreprise / 2 jours école ou 4 jours entreprise /1 jour école.
Rattaché(e) au Responsable de Site, vos principales fonctions seront les suivantes :
Profil recherché
Vous recherchez un contrat en alternance de 2 ans dans le cadre d’un Master en Commerce/Vente/Relation Client.
Vous êtes rigoureux (se), dynamique, réactif(ve), investi(e) et aimez travailler en équipe.
Bon(ne) communicant(e), vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles.
Vous avez une bonne présentation et êtes ponctuel(le).
Esprit d’organisation et polyvalence sont des qualités qui vous définissent.
Ce poste est fait pour vous.
Votre discrétion et votre sens de la confidentialité seront appréciés.
La bonne maîtrise des logiciels de bureautique est indispensable (Pack Office). Des connaissances en droit seraient un plus.
Entreprise
L’Établissement Privé d’Enseignement Supérieur CAPAVOCAT a été racheté par notre société FORMAPRIV en 2019. Désormais, CAPAVOCAT a pour nom FORMAPRIV DROIT et a pour activité la préparation d’étudiants au passage des concours des filières de droit (pénal, social, fiscal…).
Grâce à une approche unique, nous apportons un soin particulier à l’encadrement des étudiants et leur offrons la possibilité de tester tout au long de l’année leur niveau et leurs connaissances jusqu’au concours.
Si vous êtes à un moment de votre carrière où vous avez envie de vous investir dans un poste aux multiples missions, saisissez l’opportunité et transmettez votre candidature qui sera traitée avec le plus grand soin et dans une totale discrétion.
Processus de recrutement
Premiers retours : Si votre profil correspond à nos besoins, vous êtes contacté(e) pour planifier un premier entretien téléphonique avec le service des Ressources Humaines Second entretien en présentiel avec le Responsable de Site Personne en charge du recrutement
Estelle AMABLE - Responsable des Ressources Humaines
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