Lead Developer - F/H

Contenu de l'offre Lead Developer - F/H chez Groupe ADP

Lead développeur au sein du pôle " Aéroportuaire et Sureté " de la Direction des Systèmes d'Information, vous intégrez une équipe de chefs de projets et de développeurs et assurez, pour les projets qui vous sont confiés :

Les études et analyses de solutions techniques respectant les politiques SI d'urbanisme et de sécurité Le suivi de la mise en œuvre :

o Le développement technique

o Le pilotage et l'évaluation des sous-traitants

o L'organisation et la participation des ateliers de travail

o L'achat d'outils

La relation avec les équipes d'assistance à maîtrise d'ouvrage et les directions métiers La participation au maintien en conditions opérationnelles des applications en service (maintenance évolutive et corrective) La rédaction de procédures La formation des équipes de support Le maintien du planning Le maintien du périmètre

Vous serez le garant du bon déroulement grâce à vos solides compétences techniques, organisationnelles et managériales.

Des missions de chef de projet pourront également vous être confiées.

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur informatique ou formation équivalente de niveau BAC+5, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans la gestion de projets.

Vous possédez d'excellentes connaissances des outils de développement dans les environnements Windows (.NET, C#, REST API, IIS), Open source, Internet (HTML5, Javascript/Typescript, REACT), logiciels d'optimisation et des bases de données (Oracle, SQL Server et PostgreSQL).

La connaissance des métiers de l'aéroportuaire et de la sûreté serait un plus.

Vous être reconnu pour votre rigueur et votre aisance relationnelle. Vous disposez également d'une capacité à coordonner les moyens et ressources.

Bonne maîtrise de l'anglais attendue.

Poste bi-plateforme (Roissy & Orly), avec participation aux astreintes.

Télétravail possible (2 à 3 jours/semaine).

Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE ...).

Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes en situation de handicap. L'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Nature du poste

Temps de travail

Horaire Administratif

Critères candidat

Niveau d'études mininimum

Bac + 5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans

Langues

Anglais (Avancé)