Chef de Projet Si Retail H/F

Contenu de l'offre Chef de Projet Si Retail H/F chez Groupe Chantelle

Groupe Chantelle recherche …
Nous sommes le Groupe Chantelle - un studio de création international basé à Paris et une entreprise familiale qui conçoit de la lingerie depuis 1876. À travers nos 5 marques, Chantelle, Passionata, Femilet, Livera et Darjeeling, construites sur des principes de collaboration et d'innovation, nous cherchons à penser et représenter la lingerie différemment en nous démarquant de la fast fashion.
Le respect, la créativité, la durabilité et l'honnêteté sont des valeurs qui nous animent et nous semblent importantes à défendre. Nous aspirons à relever les grands défis d'aujourd'hui, qu'ils soient liés au changement climatique, à la diversité/inclusion pour contribuer positivement à l'émergence du monde de demain. Nous agissons pour une société qui valorise les différences et sert toutes les féminités.

Nous sommes Chantelle et nous nous mobilisons pour faire mieux. Et si vous nous lisez, c'est que d'une manière ou d'une autre, vous pouvez nous accompagner.
Le changement est une aventure collective.

Le Chef de projet Organisation Retail propose et dirige des projets, depuis leur cadrage à leur mise en oeuvre, visant à aligner les processus, l'organisation et les systèmes d'information avec les objectifs des Métiers et de l'Entreprise.

Ses principales responsabilités sont :

- Etre en proximité des Métiers.
- Connaître les objectifs, enjeux et difficultés des Métiers à court et moyen terme.
- Établir une relation de partenariat et de confiance avec eux.
- S'informer et se nourrir des meilleures pratiques du marché en termes de processus, d'organisation et de SI.

- Analyser les processus et/ou organisations existants en vue d'identifier les gisements d'amélioration.
- Sur les sujets ou périmètres désignés comme prioritaires par la Direction.
- En vue de simplifier, standardiser, s'aligner sur les bonnes pratiques ou de répondre à une évolution de stratégie ou d'objectifs.
- Conduire des interviews, animer des groupes de travail.
- Formaliser des processus ou des organisations avec une critique constructive.
- Élaborer des cibles, les argumenter et les faire arbitrer.
- Estimer les retours sur investissements quantitatifs et/ou qualitatifs.

- Cadrer et organiser les projets afférents.
- Définir les objectifs.
- Planifier la charge, les ressources et les autres moyens en coordination transverse avec les Métiers et les équipes techniques le cas échéant.
- Élaborer et organiser le kick-off des projets.

- Piloter les projets.
- Organiser et animer les instances des projets.
- Tenir à jour le planning des projets, leur suivi budgétaire et le suivi des risques.
- Organiser et exécuter la communication des projets auprès des sponsors, de la direction et des clients (flash reports...).
- Faire arbitrer les points durs ou bloquants, alerter des difficultés.
- Veiller à la cohérence du projet avec d'autres travaux en cours.
- Diriger fonctionnellement l'équipe projet.

- Conduire et accompagner le changement.
- Étudier et identifier les impacts du projet sur les processus et l'organisation.
- Élaborer le plan d'accompagnement du changement.

- Pour les projets s'accompagnant d'évolution des SI, conduire la Maîtrise d'Ouvrage.
- Élaborer le cahier des charges reflétant le besoin Métier.
- Participer à la conception de la solution.
- Élaborer, rédiger puis exécuter le plan de recette.
- Élaborer, rédiger puis exécuter le plan de formation à la solution en s'appuyant sur les utilisateurs clés.
- Accompagner la mise en production : nettoyage, reprise et validation des données, organisation opérationnelle des bascules, accompagnement post-démarrage des utilisateurs clés.