Le Groupe MisterMenuiserie, créé en 2010 par Emin ALACA, a initié un virage stratégique gagnant en 2016 avec un business model “lean” innovant, mariant à la perfection un ADN digital et l’efficacité d’un réseau national de 100 showrooms connectés . C’est maintenant une scale-up en croissance accélérée (objectif 2021 : +100%), forte de 7 sites de e-commerce spécialisés dans l'équipement de la maison.
Mistermenuiserie.com est le site e-commerce n°1 en France de la vente d’équipements sur-mesure de fermeture de la maison dans sa globalité (délimitation terrain, Portails, Fenêtres, Aménagement intérieur, Aménagement Extérieur, Protection solaire). Avec un modèle « digi-phy » agile et innovant, le Groupe allie hypercroissance et rentabilité.
Créée il y a maintenant 6 ans, la marque s’est imposée sur son secteur et compte aujourd’hui 100 magasins à travers la France. Mister Menuiserie est élue Meilleure Chaîne de Magasin 2021 ! L’enseigne comptera 130 magasins à la fin de l’année 2021.
Le Groupe bénéficie aussi de l’attraction forte de ses 6 autres sites sur leur marché : Labelhabitation.com, Motorisationplus.com, Radiateurplus.com, Poeleabois.com, Telecommandeonline.com, Coffrefortplus.com.
Un esprit collectif et une philosophie de travail “smarter, not harder”.
Mission : « Ensemble pour un habitat idéal », faire d’un maximum de foyers un habitat idéal. Vision : simplifier et populariser l’achat d’équipements (complexes) de maison, personnalisables, au meilleur rapport qualité prix. Objectifs : devenir leader de leur marché en Retail et s’étendre progressivement dans toute l’Europe. Valeurs : simplifier à travers un esprit de conquête agile, la qualité au juste prix et l’expertise au service des clients. Chiffres clés : 250 000 foyers français équipés chaque année, 97% de clients satisfaits, +50% de produits Made in France, 400 collaborateurs, 100 recrutements ouverts en 2021Rejoindre le Groupe MisterMenuiserie, c’est avant tout :
Participer à l’aventure d’un projet d'avenir sur un marché en mutation Contribuer à la croissance d'une entreprise multi-métiers, très diversifiée Rejoindre une équipe ambitieuse, qui s'appuie sur le savoir “vivre ensemble” pour réussirLes équipes de Paris prennent en charge le développement technique, export et marketing de l'activité du Groupe. Elles se situent dans le 9ème arrondissement de Paris.
Les équipes de Saint-Marcel (27) prennent en charge les achats, la supply chain, le customer success, les ressources humaines.
Entreprise initialement fondée par un ingénieur, le pôle tech occupe une place très importante au sein de lastructure. Il a rapidement mis en place une culture tech forte et considère que la croissance d'une entreprise dépend en grande partie d'une équipe tech de qualité.
Aujourd'hui, elle est à l'image de la société : agile et experte !
Elle se compose actuellement d'un CTO, 2 développeurs Back Magento et de 2 développeurs front Magento, 1 développeur WebGL et un développeur Ruby.
Notre objectif est de trouver quelqu'un de confiance et autonome. Il ou elle sera un soutien dans l'équipe concernant les évolutions et l'organisation des projets e-commerce.
Votre rôle principal sera de mener à bien l'ensemble des projets, planifiés en collaboration avec le CTO, l'équipe IT et les équipes Marketing / Produit.
Cela comporte :
Création de modules spécifiques en collaboration avec l'équipe back : module de gestion de frais de port, fabrication de produit de menuiserie sur-mesure avec de grande quantité de personnalisation, module de devis… Cohabitation WebGL Magento pour des fiches produits plus interactives et vendeuses Amélioration des performances de l'ensemble des sites Mise en place des bonnes pratiques SEO pour un référencement naturel de qualité Internationalisation de plusieurs sites Création d'une plateforme de vente privée Le refact et la migration du rendu front Création de pages CMS Mise à jour des templates du storybook Mise en place d'un design system en lien avec les équipes créas
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