Contenu de l'offre Alternance - Chef de projet SI/RH chez Groupe Saint Gobain

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Alternance - Chef de projet SI/RH

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Référence : FRA05638_1624031485
Date de dépot : 18/06/2021
Entreprise : Groupe Saint-Gobain

Descriptif Description : Missions et responsabilités

Au sein de la Direction RH France, l'équipe Talent Acquisition, composée de 11 personnes, a pour mission de déployer les politiques et outils nécessaires aux activités du Groupe en France pour le recrutement, la mobilité interne et la gestion des talents.

Dans un contexte de digitalisation des métiers des Ressources Humaines, Le Groupe Saint-Gobain s'est doté d'un nouvel outil de recrutement. Fort de ce changement, l'accompagnement des utilisateurs est un élément clé dans le suivi du projet.

Vous rejoignez idéalement l'équipe pour 2 années d'alternance afin de contribuer à la mise en place des nouveaux processus de développement RH.

Vos missions :

*

Vous accompagnerez les utilisateurs RH dans leur utilisation de notre ATS.
* Interlocuteur privilégié, vous serez amené à répondre aux questions, assurer le suivi des retours, et proposer des améliorations.
*

De nouvelles briques pourront être déployées sur notre ATS, vous serez contributeur de ces projets.
* Vous créerez des supports d'aide à la prise en main de notre ATS, ainsi que des nouvelles briques qui pourront s'ajouter.
* Vous participerez à la mise en avant des chiffres clés du recrutement, via notre module de reporting.

En plus de ces missions, vous pourrez être amené à participer à d'autres projets de solutions SIRH, en lien avec les enjeux RH du Groupe (mobilité, gestion des talents)

Profil recherché Profil recherché : Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une 1ère expérience (stage ou alternance) en gestion de projets RH. Vous aimez échanger, être à l'écoute et réactif.

Vous appréciez apprendre de nouvelles choses afin de devenir de plus en plus autonome dans vos missions.

Vous disposez d'une véritable orientation client, vous êtes rigoureux et organisé et n'hésitez pas à prendre des initiatives. La simplicité, la bonne humeur, l'échange seront clés pour réussir dans cette mission.

Nous recherchons une personne ayant un intérêt fort pour la digitalisation des processus RH et le travail en mode projet. Vous êtes dynamique et vous vous épanouissez dans le travail en équipe transverse.

Vous appréciez apprendre de nouvelles choses afin de devenir de plus en plus autonome dans vos missions. Vous disposez d'une véritable capacité d'adaptation et d'écoute, vous êtes organisé(e) et n'hésitez pas à prendre des initiatives. Vous appréciez échanger avec des interlocuteurs variés.

La simplicité, la bonne humeur, et une bonne capacité à travailler en équipe transverse seront clés pour réussir dans cette mission.
Niveau d'étude : Bac + 3 : licence
Lieu de la mission : Île-de-France - Courbevoie
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Suivant Profil
Contrat : Alternance
Début de la mission : Dès que possible

Entreprise Nom de l'entreprise : Groupe Saint-Gobain
Site Web : https://www.saint-gobain.com/fr
Contact : Madame LAHAYE Julie
Adresse : 18 Avenue d'Alsace - Les Miroirs
92400 COURBEVOIE
France


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\nAu sein de la Direction RH France, l'\u00e9quipe Talent Acquisition, compos\u00e9e de 11 personnes, a pour mission de d\u00e9ployer les politiques et outils n\u00e9cessaires aux activit\u00e9s du Groupe en France pour le recrutement, la mobilit\u00e9 interne et la gestion des talents.
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\nDans un contexte de digitalisation des m\u00e9tiers des Ressources Humaines, Le Groupe Saint-Gobain s'est dot\u00e9 d'un nouvel outil de recrutement. Fort de ce changement, l'accompagnement des utilisateurs est un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 dans le suivi du projet.
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\nVous rejoignez id\u00e9alement l'\u00e9quipe pour 2 ann\u00e9es d'alternance afin de contribuer \u00e0 la mise en place des nouveaux processus de d\u00e9veloppement RH.
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\nVos missions :
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\nVous accompagnerez les utilisateurs RH dans leur utilisation de notre ATS.
\n * Interlocuteur privil\u00e9gi\u00e9, vous serez amen\u00e9 \u00e0 r\u00e9pondre aux questions, assurer le suivi des retours, et proposer des am\u00e9liorations.
\n *
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\nDe nouvelles briques pourront \u00eatre d\u00e9ploy\u00e9es sur notre ATS, vous serez contributeur de ces projets.
\n * Vous cr\u00e9erez des supports d'aide \u00e0 la prise en main de notre ATS, ainsi que des nouvelles briques qui pourront s'ajouter.
\n * Vous participerez \u00e0 la mise en avant des chiffres cl\u00e9s du recrutement, via notre module de reporting.
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\nVous appr\u00e9ciez apprendre de nouvelles choses afin de devenir de plus en plus autonome dans vos missions.
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\nVous disposez d'une v\u00e9ritable orientation client, vous \u00eates rigoureux et organis\u00e9 et n'h\u00e9sitez pas \u00e0 prendre des initiatives. La simplicit\u00e9, la bonne humeur, l'\u00e9change seront cl\u00e9s pour r\u00e9ussir dans cette mission.
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\nNous recherchons une personne ayant un int\u00e9r\u00eat fort pour la digitalisation des processus RH et le travail en mode projet. Vous \u00eates dynamique et vous vous \u00e9panouissez dans le travail en \u00e9quipe transverse.
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