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Contenu de l'offre Développeur(euse) Full Stack (H/F) chez Jes
Description du poste
En tant que Développeur(euse) Full Stack (H/F), vous évoluez à la direction informatique qui prend en charge la réalisation et l’innovation du produit.
Vous collaborez avec toute l'équipe dans les phases de réalisation de notre future solution logicielle : identification du besoin, conception, développement, tests, mises en production.
Vous intervenez autant sur les développements front-office que sur les développements back-office.
Scrum, Kanban, DevOps, Pair programming, Intégration continue, Tests automatisés, Revues de code ; nous puisons dans les pratiques agiles et les pratiques de développement pour répondre au besoin client avec qualité et efficacité. Notre position d'éditeur nous incite à anticiper les besoins et à proposer de nouveaux usages à nos clients.
Au plus proche du terrain, où le matériel et le logiciel vont de pairs, voici un environnement idéal pour mettre à l'épreuve vos connaissances, vos idées et vos découvertes.
Vos missions sont :
Participer à la conception fonctionnelle et technique des solutions logicielles ; Développer les évolutions et corriger les anomalies ; Développer l'outillage nécessaire aux différents acteurs du projet ; Tester vos développements unitairement et fonctionnellement ; Participer à la rédaction des documentations techniques ; Prendre en compte les prérequis sécurité.
Environnement technique :
C#/.NET Core, React, React Native, GitLab, PostgreSQL, Oracle
Description du profil
Votre profil :
Diplômé(e) de l’enseignement supérieur, vous avez acquis idéalement une première expérience réussie en développement informatique.
Anglais technique apprécié.
Autonome, rigoureux (se), vous êtes curieux et vous avez envie de mettre à profit votre sens client.
Informations complémentaires :
Poste en CDI, basé à Saint-Herblain (44), à pourvoir immédiatement Salaire : 27 000€ à 33 000,00€ /an selon votre profil et expérience Participation aux résultats Épargne salariale Titre-restaurant (60% de prise en charge par l’employeur) RTT
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