Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes composée des deux associés, dont le Directeur technique (qui vous encadrera), deux développeurs, une Community Manager, ainsi qu’une Responsable Administrative et Financière. Le poste est fullstack mais avec une forte orientation back-end, la partie front-end étant composée de quelques IHM.
Vos tâches seront :
Échanger avec les clients, les fournisseurs ou les partenaires. Architecture, choix de technos et conception technique. Développer en PHP sur la plateforme de communication et l’ERP/CRM interne, front ou back-office : gestion de flux, parsing, création/appel d’API, tâches cron, optimisation BDD… Réaliser le packaging et le déploiement des solutions en production. Un peu d’administration systèmes et DevOps. Assurer le support niveau 1 et 2 (+/- 15% du temps), répartition tournante entre les membres de l’équipe. Veille technologique et proposition/participation au choix des technosExemples de projets concrets sur lesquels vous pourrez travailler dès votre arrivée :
R&D : nouveaux projets de messagerie, diffusion RCS, messages vocaux Amélioration de la plateforme : proposer de nouvelles solutions technos pour une stack plus moderne (frameworks PHP Symfony ou Laravel, frameworks JS Vue ou React et du devOps Docker…). Diverses fonctionnalités : connecteurs pour des modules Prestashop ou Wordpress, interconnexion aux services Google, proposer le système en marque blanche…Stack technique de toute l'entreprise :
PHP, Zend, MySQL, JavaScript, JQuery, Git, Linux. L'objectif est que vous soyez un moteur dans l’amélioration de la stack technique.
Aucun critère de diplôme, ouvert aux autodidactes avec des projets et un portfolio conséquent.
Confirmé à sénior, 4+ ans d’expérience en développement web.
Compétences techniques attendues :
Les plus pour le poste :
Connaissances en administration systèmes Linux et devOps (Docker…) Connaissances en base de données MongoDBQualités attendues : autonomie, esprit d’équipe, ouverture d’esprit et être force de proposition, anglais technique.
CONDITIONS SALARIALES :
Contrat CDI 35h Fourchette de 35 à 40 K€ selon les expériences, les compétences et le profil. Avantages : Tickets restaurants 9.00€ (60% employeur - 40% salarié), mutuelle (100% gratuite), intéressement (+/- 13ème mois), PEE… Astreintes possibles (très peu dérangé et rémunéré 200€/mois environ) 9h-18h modulable avec 1-2h de pause à midi.PROCESS DE RECRUTEMENT :
Suite à un point complet et à l'envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez avec lui. Les étapes sont les suivantes :
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