Développeur Web JavaScript Fullstack (expérimenté) - Plateforme e-commerce - NoSSII

Contenu de l'offre Développeur Web JavaScript Fullstack (expérimenté) - Plateforme e-commerce - NoSSII chez JobOpportunIT

Description du poste

Encadré par un lead technique, vous rejoindrez l'équipe dite "Front-End" (en réalité fullstack : 70% front et 30% back) composée de 8 personnes. Cette équipe aujourd'hui en 1ère ligne représente le 1/3 des effectifs de l'entité sophiapolitaine. 

La plateforme web de la société est aujourd'hui en cours en migration vers une stack plus moderne. Vous travaillerez donc à la refonte et l'évolution des modules existants puis sur les nouvelles features. Le projet est ambitieux : être le leader du secteur. Cela passe par rendre le site plus sûr et agréable. L'UX/UI a été mis au centre des préoccupations. 

 

Vos tâches seront :

Participer et être force de proposition dans les différentes réunions en interne. Vos interlocuteurs sont techniques, commerciaux, marketing, etc. Etude, analyse et architecture des solutions techniques et ergonomiques à mettre en oeuvre. Développement web front (HTML/CSS et JS) en responsive et back-end en NodeJS/Express sur le site web. Le poste est plutôt orienté front-end car vous n'aurez pas à gérer les bases de données. Pas de design, vous aurez à vous concentrez sur le développement des pages web en JavaScript. Assurer un bon suivi e-marketing des pages du site notamment au niveau du tracking. Mise en place ponctuel de template  d'emailing. Tests et intégration continue, il n'y a pas de testeurs, chacun est responsabilisé dans ses développements/livraisons.  20% de son temps pour des travaux personnels en lien avec l'activité de la société.

En tant que développeur expériementé, vous devrez également : 

Etre décideur dans les choix de la stack et son amélioration. Challenger les solutions techniques existantes. Transmettre votre savoir-faire et encadrer les développeurs juniors. 

A noter que pour eux, les développeurs ne sont pas des machines à faire du code. Tout est fait pour faire évoluer le collaborateur (formation et accompagnement). Vous aurez à faire preuve de réflexion !

 

Environnement technique : JavaScript, ES6/7, TypeScript, ReacJS/Redux, NodeJS/ExpressJS, HTML5/CSS3, Git, design patterns, micro services.

 

Méthodologie "interne" se rapprochant de l'Agile. Chaque équipe est autonome et la gestion se fait naturellement. Sprints d'1 semaine en moyenne.

Description du profil

Aucun critère de diplôme. Pour notre client, seules comptent vos expériences (4-5 ans minimum), compétences en Javascript et la passion pour votre métier. Effectuer une veille technique, s'auto-former ou avoir des projets personnels est indispensable. 

Compétences techniques :

Maîtrise de HTML/CSS et du responsive design. Maîtrise du développement JavaScript front et back-end.  Bonnes connaissances des outils d'aide au développement intégrés dans les navigateurs web. Connaissance sur des frameworks JavaScript (pas que jQuery) : NodeJS, ReactJS, Angular, VueJS, BackboneJS... Sensibilité aux problématiques UX/UI, idéalement avec Material Design.

Anglais courant (mais pas bilingue) obligatoire.

Qualités attendues :

Curieux et passionné par l'informatique Autonomie dans son travail au quotidien Etre force de proposition et "dynamique" Bonne communication

Les plus pour ce poste :

Connaissances en webmarketing : GUA, GTM, A/B testing, SEO... Etre à l'aise avec GitHub, Stackoverflow, Medium...

 

CONDITIONS SALARIALES

Fourchette de 45-55k€ selon les expériences, les projets et le profil.

Avantages : Ticket Resto (10€, répartition 50-50%) et mutuelle (plus avantageux que le minimum légal).

Contrat CDI convention Syntec.

 

PROCESS DE RECRUTEMENT

 

Suite à un point complet et à l'envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui. Les étapes sont les suivantes :

Echange téléphonique avec la responsable RH puis un dev ou le manager Entretien d'1/2 journée dans les locaux de la société, un livret et un planning de l'après-midi est donné avec les personnes à rencontrer et les différentes étapes. 10 personnes rencontrées en moyenne, de tous les métiers. Evaluation technique sous forme de pairing technique : présentation avec votre laptop d'un projet personnel ou d'un exercice donné 10 jours avant. Projet demandant 1/2 journée de travail en amont. Prise de décision collégiale (vote à la majorité) assez rapidement.