DEVELOPPEUR C#.NET H/F

Dans le cadre d'un projet d'équipement des véhicules d'exploitation, KODERS cherche un DEVELOPPEUR C#.Net pour son client spécialisé dans le domaine de la concession et l'exploitation d'infrastructure autoroutière.

Le poste est basé à Avignon. (Télétravail partiel)

Partagez votre savoir-faire et contribuez à la réalisation d'un module de centralisation et de gestion de trafic.

Les tâches qui vous seront confiées:

Conception, et rédaction des documents d'architecture Développement du module Gestion des branches de développement Réalisation des tests techniques automatisés (tests unitaires, tests de validation de plateforme) Déploiement en environnement d’intégration et réalisation des tests d'intégration Tests de pré-qualification Communication des contenus des releases et des livraisons en qualification Préparation des demandes de changement (s’assurer que tous les aspects d’une nouvelle version soient pris en considération) pour les mises en production Assistance et support technique à l'équipe de qualification

Les technologies utilisées:

.net 6 (C#), Web API Entity Framework Git / GitLab / Intégration continue Visual Studio, MSTest SQL et PostgreSQL Octopus Deploy, Docker, Kubernetes, Helmx

Doté d'une forte capacité d'apprentissage, vous savez vous adapter et mettre vos différentes qualités professionnelles et relationnelles en avant pour remplir vos différentes missions.

Qualifications:

Issu d'une formation supérieur, ingénieur ou universitaire Bac+3 à Bac+5 Vous avez une expérience de 3 ans minimum, en tant que Développeur .NET (C#) hors stage et alternance Vous avez une culture informatique de bon niveau et vous intéressez aux nouveautés techniques et méthodologiques. Vous avez le sens de la communication et appréciez le travail en équipe Vous êtes autonome, polyvalent, proactif, persévérant et flexible, Vous avez une très grande capacité d’écoute et de communication (écrite et orale),

> Salaire selon expériences, compétence, responsabilités, séniorité du poste.

Tickets restaurants Prime de vacances. Prise en charge mutuelle (50% employeur). Pour les familles des collaborateurs : prise en charge complémentaire santé (50% employeur). Prise en charge des abonnements transports (50% employeur). Télétravail possible