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Chef de projet Production Informatique f/h

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Contenu de l'offre Chef de projet Production Informatique f/h chez La Poste

La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.
Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.
Chaque jour, sur l'ensemble du territoire, nos 250 000 collaborateurs imaginent les services de demain.
Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable !
Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.

Vous voulez faire de la finance différemment ? La Banque Postale œuvre pour l'intérêt général, chaque jour, au plus proche de ses clients en envisageant la finance autrement : plus juste, plus responsable, plus citoyenne.
Également attentive à ses collaborateurs, elle s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination.
Venez contribuer à bâtir l'acteur bancaire de référence de demain.

filière Métier

Numérique / IT / SI

mission

Envie de nouveaux horizons ? Rejoignez la DSI de la Banque Postale et du réseau la Poste en tant que Chef de projet Production Informatique !Votre rôleLe (ou la) Chef de projet Production Informatique porte de bout en bout l'intégration des applications en production en coordonnant les différents acteurs du Cloud Provider et joue un rôle de conseil des Infras & Opérations pour favoriser la co-construction des applications.Vos missions- Définir des solutions pour exploiter les applications, en étudiant les impacts et les contraintes de production- Etre garant du traitement des demandes- En cas d'utilisation d'infrastructure non standard, identifier les contributeurs et piloter les actions nécessaires à la réalisation de la demande- En cas d'utilisation de services au catalogue, valider les prérequis d'accès au service, déterminer les paramètres en entrée de la production et s'assurer de la réalisation des actions- Contribuer à optimiser la facturation aux clients en estimant les coûts de projets- Finaliser le plan de charge des équipes- Travailler avec les architectes pour tendre vers des infrastructures standardisées- Apporter une expertise sur les chaines de liaison applicativesDans quelle équipe ?Vous prendrez vos fonctions au sein la Direction Infrastructures Cloud & Opérations (450 personnes) qui porte les moyens techniques permettant d'offrir aux filières métier des services standardisés ou adaptés à leurs besoins.

Temps de travail hebdomadaire : 39h heures

profil

Pourquoi pas vous ?Issu(e) d'une formation de type Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'environ 3 ans sur des fonctions d'exploitation, au sein d'une grande DSI, idéalement du secteur Banque/ Assurances.Vous avez évolué dans des environnements regroupant des technologies grands systèmes et de l'informatique distribuée.A la Banque postale, vous avez le droit d'imaginer le SI du futur !Alors, rejoignez-nous et accélérer votre avenir !

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"La culture d'entreprise au sein de la branche Numérique de La Poste"

Découvrez la  culture d'entreprise  au sein de la  branche Numérique  de  La Poste  au travers des  témoignages de 6 postiers  :  Jean-Marc  - Directeur des Nouvelles Technologies,  Michaël  - Lead Product Owner,  Gabriel  - Développeur,  Rassem  - Responsable Acquisition,  Cécile  - Product Owner et  Tiago  - Développeur.

Jean-Marc, CTO
"Les  valeurs  traditionnelles de  La Poste , c'est la  proximité  et la  confiance . La Poste est aujourd'hui confrontée à un  défi majeur  qui est la disparition de son  métier traditionnel , le courrier. Un enjeu pour La Poste aujourd'hui c'est de passer d'une logique de gestion de plis et d'objets transportés à une logique de gestion de clients et en particulier les clients grand public qui sont  un nouveau territoire à conquérir pour l'entreprise . Et donc, tout ce qu'on est en train de construire aujourd'hui, au sein de La Poste et à la  branche Numérique  en particulier, c'est vraiment  à la pointe de l'innovation  et conçu avec les nouvelles technologies disponibles aujourd'hui pour le faire."

Michaël, Lead Product Owner
"Les mots qui me viennent en tête lorsqu'on parle du  Groupe La Poste , c'est  ambition ,  challenge  et  innovation . Cela se traduit au quotidien parce que l'on travaille dans un  environnement technologique  extrêmement  concurrentiel.  On se doit de rester innovant pour  rester en pointe . Pour cela le Groupe nous donne véritablement  les moyens d'y arriver ."

Gabriel, Développeur
"La  fiabilité , parce que quand  ils vous donnent leur parole , en général, on peut compter sur eux. Ils n'ont  pas peur du risque , en tout cas dans le sens où quand on est amené à développer de nouvelles choses, on est  assez libre de choisir de nouvelles technologies  et en tout cas de faire nos preuves avec ces nouvelles technologies. Ils nous laissent  la chance de proposer de nouvelles choses  et si ça fonctionne, ils nous écoutent."

Rassem, Responsable Acquisition
" Proximité . C'est une des  valeurs  portées par les différents  acteurs du Groupe La Poste  : postiers, facteurs... Cette  proximité avec nos clients . Cela se traduit aussi  au quotidien  avec les différents collaborateurs sur nos différents projets que l'on mène ensemble."

Cécile, Product Owner
" En m'informant un peu plus sur La Poste, j'ai vu qu'ils sont vraiment entrés dans l' ère du digital  pour être  au plus près du client  avec un  nouveau site mobile , un site  innovant  et offrir  de plus en plus de services  aux utilisateurs."

Tiago, Développeur
"Si pouvait résumer tout cela en deux mots, je dirais que l' esprit d'équipe  et une  bonne ambiance  sont les mots qui résument bien l'ambiance au sein de notre société. On est à même aussi parfois de sortir ensemble le soir pour  aller boire un verre  ou  partager des activités sportives .

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[CLASSEMENT EMPLOYEUR]
Pour la 12ème édition de l’Emploi dans le Numérique, FrenchWeb a recensé les prévisions de recrutement de profils digitaux des entreprises françaises.

Si les startups, notamment celles qui sont très bien financées, représentent les principaux recruteurs de talents dans le numérique, les entreprises traditionnelles émergent en haut du palmarès afin de renforcer leurs filiales à l’instar de La Poste Groupe avec sa filiale numérique Docaposte.

La Poste Groupe se situe au 10ème rang de ce classement, et se positionne ainsi dans le top 10 des entreprises qui recrutent dans le numérique et le digital ! 


#IT #emploi #recrutement #FrenchTech

 

 

 

 

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