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Mistertemp'

Télétravail 14/05/2022
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Mistertemp’ Group a su redonner une image pertinente au secteur de l’intérim, en alliant le digital. Une toute nouvelle façon d’aborder les candidats en recherche d’un emploi temporaire.


Nous sommes présents en France, au Canada et en Italie, et avons d’ailleurs été élus start-up de l’année à plusieurs reprises. Nous sommes convaincus de notre potentiel de développement en France et à l’international.

Mistertemp’ c’est :
CA : 240 millions d’euros Levée de fond 20 millions d’euros en 2017Plus de 6500 clients dont Engie, Total, Galeries Lafayette, Fnac-Darty, Bouygues, Carrefour etc. Plus d’un million d’intérimaires nous ont déjà rejoint sur la plateforme.


Au sein d’une équipe expérimentée organisée selon les principes agiles et utilisant le framework Scrum, vous serez en charge du développement des nouvelles fonctionnalités de notre plateforme de mise en relation entre les candidats intérimaires et les entreprises clientes, le tout dans un environnement qui favorise l’innovation, les challenges et le partage de connaissance.


RESPONSABILITES

Dans ce rôle, vous aurez pour missions de :


Participer à la spécification, le design, le développement et le test (automatisé) des nouvelles fonctionnalités de la plateforme Mistertemp’ sur les aspects Frontend ainsi qu’à leur mise en production. Occasionnellement participer à la spécification, le design, le développement et le test des nouvelles fonctionnalités de la plateforme Mistertemp’ sur les aspects Backend. Participer aux sessions de code reviews, pair/mob programming et design workshops dans le cadre de son équipe. Participer à l’amélioration continue :
o Du fonctionnement de son équipe et de la collaboration entre les équipes.
o De l’ensemble des pratiques, processus et technologies mises en œuvre par l’équipe de développement dans l’implémentation des fonctionnalités et leur mise en production. Participer à l’ensemble des cérémonies du framework Scrum.

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Notre VP Engineering


Connaissances techniques requises :

JS, React.js JEST, React Testing Library ou équivalent. Material UI git


Connaissances techniques bonus :

Node.js, TypeScript Docker, AWS, Kubernetes PostgreSQL, Elasticsearch, Redis, RabbitMQ


Savoir-faire :


Tests automatiques (unitaires et fonctionnels) Intégration Continue


Ce que nous attendons de toi :

Tu sais être rigoureux(se)Tu souhaites évoluer au sein d’une équipe en partageant tes connaissancesTu as le goût pour le travail en équipe, primordial dans notre façon de fonctionnerTu as envie de participer à un projet et une entreprise en pleine croissance
Min. requis pour prétendre au poste : expérience de deux ans en développement, dans un cadre similaire, diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent.


PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un premier entretien avec un de nos chargés de recrutement (30min)

Vous serez ensuite amené(e) à passer un test technique si le premier entretien est favorable.

Ensuite, vous rencontrerez au sein de nos bureaux ou par visioconférence un développeur qui évaluera votre niveau technique en pair programming (1h)

Pour finir, vous rencontrerez Christophe, VP Engineering et David MILOSEVIC, CTO (1h)

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Localisation

Zoom sur le métier de : Développeur web

Le développeur web est un informaticien effectuant la réalisation technique et le développement informatique d'un site web. Il participe également à la conception et au développement technique de nouvelles applications web et/ou web mobile.



Découvrez la fiche métier Développeur web

Ils recrutent pour le poste de Développeur front-end

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Amaris
Viseo
Actimage
Klee Group
Espace Freelance
Dogfinance
Linkweb
Algofi
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