Acteur de référence dans les logiciels de gestion des frais professionnels, N2JSOFT est une FINTECH à taille humaine, éditeur de solutions innovantes en très forte croissance.
Grâce à une équipe - de bonne humeur avant tout - qui place l'Homme au centre de ses préoccupations nous partageons le projet commun de devenir le leader européen de la gestion des notes de frais.
Dans ce contexte nous recrutons un profil Lead développeur pour occuper un poste en full remote / remote partiel ou sur notre site de Péronnas (01), à proximité de Bourg-en-Bresse.
Pourquoi nous rejoindre ?
En plus de rejoindre une équipe sympathique avec l’ambiance Startup, notre spécificité est notre capacité à innover et à faire des outils ergonomiques et pensés pour nos clients.
Avec une très forte utilisation de nos solutions (plus de 100 000 utilisateurs), le challenge technique / performance est important.
Concrètement, tu vas faire quoi ?
Tu seras chargé du développement d’un ou plusieurs nouveaux modules sur nos solutions (Solution de dématérialisation pour les PME et ETI), à la pointe des technologies actuelles (Machine Learning, OCR, Cross-Platform…).
Tes missions seront principalement :
· Développement de nouvelles fonctionnalités sur notre produit ( .NET Core / C# / Asp.Net / WebApi / EntityFramework), et écriture des IHM de l‘application Web Angular – 60%
· Correction et développement spécifique aux demandes des clients – 20%
· Aide technique aux développeurs de l’équipe – 20%
· Participation aux choix techniques
Ton profil ?
De formation informatique (minimum BAC+3), tu maitrises C# / Visual Studio. Tu maitrises la POO et tu as de bonnes connaissances en HTML / CSS / Javascript / AngularJS ainsi qu’en SQL.
Ta rigueur et ton autonomie sont tes points forts et tu justifies d’une expérience d’au moins 8 ans sur un poste de développement en .Net.
Et au niveau salaire ?
Selon ton profil et ton expérience la rémunération variera entre 40K€ et 50K€
Statut : Cadre
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 45 000,00€ à 55 000,00€ par an
Expérience:
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