CONCEPTEUR DEVELOPPEUR FULLSTACK F/H
Ref. Apec : 168828113W / Ref. Société : CONCEPTEUR-DEV-FULLSTACK-SBO
NEDSON 1 CDI Lyon 07 - 69Publiée le 29/07/2022
Actualisée le 29/07/2022
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Salaire
40 - 52 k€ brut annuelPrise de poste
31/08/2022Expérience
Minimum 3 ansMétier
Ingénieur en études et développement informatiquesStatut du poste
Cadre du secteur privéZone de déplacement
Pas de déplacementSecteur d’activité du poste
INGÉNIERIE, ÉTUDES TECHNIQUESDescriptif du poste
Pour un de nos clients, nous recherchons un(e) concepteur(rice) développeur(se) Full Stack. Nous serions ravis de vous rencontrer à condition de justifier des compétences ci-dessous.
Dans le cadre du service en charge des applicatifs et services transverses, vos principales missions seront de :
Vous intégrerez une équipe-projet constituée de :
Profil recherché
Formation de niveau bac+5 Ingénieur ou Universitaire : 3 ans minimum d’expérience professionnelle en tant que concepteur développeur Full Stack
Environnements techniques suivantes :
Framework Front ( VueJS, Nuxt.JS) Développement Java, Spring (Spring Cloud, Spring Boot, Spring Security, Spring Data …) Architecture micro-services Optimisation de la qualité du code : TDD, TU et TI Bonnes pratiques REST React NativeLes connaissances suivantes seraient un plus pour la mission : Prismic Angular, Ansible, GitLab, Jenkins et Firebase.
Vous êtes autonome, rigoureux et force de proposition dans la recherche de solution.
Vous avez de réelles qualités d’intégration et de travail en équipe multi-compétences et agiles.
Des notions de culture SSE ou d’actions de sensibilisation à la sécurité en entreprise sont un plus.
Entreprise
Nedson est une société intervenant sur la Gestion de Projets, l’Ingénierie ainsi que l’Expertise Technique.
Depuis sa fondation en Septembre 2017, l'identité de Nedson repose sur cinq piliers fondateurs - La Bienveillance, l'Humain, l'Excellence, le "Be yourself" & le Partage.
A travers notre positionnement, il nous est apparu évident d’adhérer au Global Compact des Nations Unies. Les qualités qui en ressortent font écho à l’ADN de Nedson.
Dans cette même logique, nous nous sommes assurés de l’épanouissement de nos collaborateurs par le Label « Happy at Work » ! Depuis deux ans maintenant. Ce retour d’expérience nous a permis de lancer une démarche d’amélioration continue.
Afin de structurer et de pouvoir maintenir cet équilibre au sein de l’entreprise, nous nous sommes focalisés sur le référentiel MASE pour donner une dimension plus large à notre démarche SSE et sensibiliser nos équipes à cette culture.
Nous cultivons la volonté forte d'être différenciant, tant dans notre savoir-faire mais aussi & surtout dans notre savoir être.
Apres avoir réalisé des très bons résultats en 2021, nous avons su gagner la confiance de nos clients, construire une relation avec nos collaborateurs & assurer la disponibilité et la transparence de nos managers.
2022 est une année pleine de challenges, venez partager nos valeurs et concrétiser votre projet professionnel.
"Aucun de nous, en agissant seul, ne peut atteindre le succès" (Nelson MANDELA)
Processus de recrutement
Vous pouvez vous connecter sur notre site au www.nedson.fr pour plus d’informations sur Nedson.
NEDSON s'engage à respecter les principes d'équité en matière d’emploi.
Seuls les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.
Conseils
Les + chez Nedson :
NEDSON s’engage à mener des actions de formation pour chacun de ses collaborateurs afin de garantir l’évolution professionnelle souhaitée.
Nous proposons également à l’ensemble de nos collaborateurs une mutuelle valable pour l’intégralité du foyer si vous le souhaitez.
Petits avantages supplémentaires :
Nedson propose une initiation au Shiatsu.
Chaque collaborateur est symbolisé par une Figurine Pop. A votre intégration, vous pourrez aussi choisir la vôtre et ainsi figurer dans la team !
Personne en charge du recrutement
Sabine BONNET - Business Manager
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