Présentation
Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement qui se positionne comme un véritable guide pour ses candidats (avis Google : 4,7/5) et pour ses clients. Notre équipe, experte en approche directe et organisée en pôles de spécialisation (Ventes, Management et Postes Support / IT / Ingénierie-Industrie / BTP-Immobilier), se différencie par sa manière d’entrevoir à la fois les qualités de savoir-être et les compétences techniques. Membre de la French Tech, signataire de la charte de la diversité et fortement investie dans les actions solidaires et environnementales, notre entreprise est motrice pour faire évoluer les relations humaines.
Notre client est une start-up spécialisée dans la cybersécurité avec comme objectif la prévention auprès de leurs clients pour anticiper toutes suspicions de phishing.
Ils mettent en place des campagnes avec des simulations de cyber attaques afin de mettre leurs clients en conditions réels.
Notre client recrute un:
Tech Lead Développeur FullStack
CDI - Paris (75)
Description
Le rôle implique un mélange de conception, de mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités et de maintenance des fonctionnalités existantes. Étant donné que notre backend est en Javascript/Typescript et que notre frontend est en Vue.js, vous devrez être à l'aise pour passer de l'un à l'autre. En tant que tech lead, vous travaillerez en étroite collaboration avec les co-fondateurs et vos missions seront les suivantes:
Profil
Vous êtes titulaire d'un formation supérieure dans le domaine de l'Informatique, des Infrastructures ou du Développement, et vous justifiez d'un minimum de 3 années en tant que développeur FullStack ou tech lead.
Notre client vous propose de nombreux avantages :
Télétravail partiel et horaires flexibles, Mutuelle, Forfait salle de sport, Plan d'épargne salariale, Apple MacBook Pro 16", Et bien d'autres !
Plus d'informations
La diversité de notre client trouve aussi son expression dans sa politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances, la diversité des individus au sein de ses équipes.
À compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
NEXTGEN RH - Bordeaux - Paris - Lille - Lyon - Nantes - Strasbourg - Rennes - Toulouse
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