Tech Lead Backend Developer Python/Django (H/F) - CDI - Paris

Contenu de l'offre Tech Lead Backend Developer Python/Django (H/F) - CDI - Paris chez papernest

Tech Lead Backend Developer Python/Django (H/F) - CDI - Paris

Nous, c'est papernest.

Notre ambition? Devenir la plateforme numéro 1 dans la souscription et la gestion des contrats, et tout ça en un clic.

Depuis notre lancement en 2015, nous n’avons pas arrêté de grandir : nous sommes déjà 1000 collaborateurs, avons accompagné plus de 1M utilisateurs, nous sommes présents sur 5 marchés en Europe et avons des bureaux à Paris, Reims, Barcelone et Varsovie. On double de taille chaque année et nous ne sommes pas prêts de nous arrêter ! De nouveaux marchés sont lancés à l'heure même où nous parlons.

Nous sommes fiers de faire partie des 120 startups de la French Tech et nous sommes convaincus que chaque succès vient principalement de nos équipes ! Ici, tu peux en savoir plus sur ces dernières !

Afin de relever ces défis, nous sommes à la recherche d'un(e) Backend Developer Python/Django!

Tes missions
L'équipe Web Plateform est en charge de l’ensemble des briques techniques permettant l’acquisition des futurs clients de Papernest au sein de moteurs de recherche, dans tous les pays où opère Papernest, l’acquisition Web est une des sources les plus importantes d’appels à nos services.

L’équipe recherche aujourd’hui son prochain Tech Lead qui sera aussi en charge de la conception et des développements backend et qui aura pour missions :

d'être le référent technique
d'apporter une expertise sur les architectures et soutenir les membres plus juniors
de réduire la dette technique pour la remise à jour des outils les plus anciens
de piloter la consolidation des briques les plus sollicitées ou le choix de nouvelles technologies
de maintenir la documentation technique 

Ton profil

Une très bonne maîtrise (voire expertise) de Python 3.10 et Django 3.2 est obligatoire
Bien sûr maîtriser HTML, CSS et le Javascript (pas de framework particulier)
Une bonne connaissance des outils suivant est aussi nécessaire dans le rôle du techlead car ce sont des technologies utilisé par l’équipe:
PostgreSQL
Celery
Docker
AWS (notamment ECS, Cloudflare, Route53 et Cloudfront)
Web Core Vitals (WebPer pour le SEO)
SQL


Une connaissance des principes du SEO est aussi un plus
Une partie de nos sites éditoriaux tournant sur Wordpress, une connaissance de l’outils et du PHP est utile au quotidien.

En Bonus:

Web Components
Jamstack

Soft Skills 

Bon communiquant
Envie de travailler en équipe, notamment d’accompagner les plus juniors
Enthousiaste
Rigoureux

Ce que papernest offre:

Une rémunération attractive :

Une rémunération compétitive
Des stock options (BSPCE)
De 5 à 8 semaines de congés payés / an
La mutuelle Alan prise en charge à 50% par papernest dès votre arrivée
Des tickets restaurant (Swile) 9/jour travaille pris en charge à 50%
La prise en charge à 50% des titres de transport
Un système de cooptations rémunérées

‍ De super conditions de travail

Des bureaux confortables à Paris (terrasses, douches, espaces dédiés à la restauration et au repos, baby-foot etc.)
Télétravail possible 2 jours par semaine (dont lundi et vendredi)
Café et thé gratuits à volonté!
Choisis entre Mac et PC, on s’occupe du reste
Un réfrigérateur Ideel Garden connecté pour des déjeuners sains et équilibrés !
Paperparty chaque mois pour aussi savoir décompresser
Petit déjeuner offert tous les mardi

De beaux challenges professionnels

Des collègues brillants au milieu desquels progresser
Des perspectives d’évolutions ambitieuses / mobilités internes
Programmes d’accompagnement de carrière
Une atmosphère internationale
Des formations d’équipe récurrentes
Des événements et team building réguliers

Processus de recrutement ð

Premier appel de qualification avec Clara, de l’équipe Recrutement
Une interview avec Julien, Team leader Backend Developer
Un test technique
Une interview avec Cyril, notre CTO

Si ce challenge est le tien, n’hésite pas une seconde !

Nous avons hâte de te rencontrer et cela peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle, ou ton handicap. Nos processus de sélection ainsi que notre environnement de travail sont adaptés à tous. La diversité est un atout au sein de nos équipes !