Consultez nos dernières offres similaires
Contenu de l'offre Lead développeur web Fullstack F/H chez Potentiel-IT
Descriptif du poste:Notre coup de coeur:
Une solution dont toutes les entreprises vont avoir besoin.
C’est simple, l’outil développé accompagne tous les entrepreneurs dans la gestion de la propriété intellectuelle. L'outil permet de digitaliser tout le processus: de l'idée, en passant par la construction, le dépôt, et le maintien en vigueur de la marque.
Bref, un projet ambitieux et passionnant.
Contexte et chiffres clés:La société est présente au niveau mondial et compte plus de 1000 000 d’utilisateurs. Un portefeuille de 10 000 clients et 20 ans d’expériences dans ce secteur.
Le siège de la boite est basé à Boston et compte des enjeux importants au niveau juridique, des devises etc...
La partie française est basée à Pau et composée de 65 Personnes en France et 350 dans le monde (présence de bureaux à Londres en Allemagne, en Italie à Tokyo, en Inde).
Une équipe dynamique avec une belle expertise métier.
Une proposition de valeur liée au déploiement de la propriété intellectuelle.
Le management est complètement horizontal, et le poste est accessible en full remote.
L'équipe tech est composée d'une petite dizaine de personnes:
1 administrateur Système,
1 responsable maintenance,
6 dev full stack et le CTO,
Systèmes d’exploitation : Linux et Windows.
Langages de programmation : React JS, PHP 7 (Symfony 4).
Environnement Base de données : MariaDB, MongoDB
Environnement développement : PHPStorm, Git, Docker.
Profil recherché:
Ce poste pourrait te plaire si:
Tu souhaites accompagner une équipe dans les déploiements.
Tu aimes jongler avec plein de métiers différents pour le développement d'un ERP.
Tu aimes occuper un poste qui te permette de passer d’un sujet à l’autre.
Entreprise:
Depuis trois ans chez Potentiel-IT on développe une démarche inversée du recrutement.
L’idée c’est de proposer un service d’agent de carrière: élaborer le cahier des charges de chaque Tech et aller chercher le bon poste. ✅
Inspiré du Clean code nous avons créé le Clean Recrutement pour devenir acteur de sa carrière et vivre une expérience candidat positive et respectueuse.
On est toujours à la recherche de projets innovants pour les Tech que l'on accompagne, on vous les raconte ici.
Pour élaborer ton cahier des charges, contacte nous !
Quoi de neuf dans l'univers de l'emploi marketing, relation client et digital ?
La formation en cybersécurité passe par un écosystème vertueux
Le secteur de la cybersécurité souffre d'une pénurie de talents face aux menaces actuelles. La formation dans le domaine reste la réponse...
Lire la suite
Vidéo : 10 métiers qui n’existaient pas il y a 10 ans
User Experience Designer, expert en Millennial, YouTuber ou encore chauffeur de VTC ; les dix ans de technologie que nous venons de vivre...
Lire la suite
Droit à la déconnexion: quels sont les standards et normes en Europe ?
Nous vivons dans un monde hyper connecté, où de plus en plus d'entreprises fournissent des ordinateurs portables et des smartphones dans...
Lire la suite
Comment utiliser les algorithmes pour booster sa carrière ?
Si les algorithmes régissent notre vie virtuelle, ils peuvent également être de véritables atouts pour gagner en performance et en...
