Développeur mobile IoT

Contenu de l'offre Développeur mobile IoT chez Rtone

CDI - Télétravail possible - Nos locaux sont à Lyon et le salaire est compris entre 37k et 45k

Sommaire

qui sommes nous le mobile à Rtone à quoi ressemblera ta journée type la personne dont notre équipe à besoin notre culture salaires et bénéfices notre process de recrutement

1. Qui sommes nous

Après 14 ans d’aventure aujourd’hui, nous sommes reconnus en France pour nos capacités à transformer les idées de nos clients en produits innovants, et nous sommes très fiers de ça !

Nous nous considérons comme une société d'ingénierie disposant d'un mindset produit avant tout. De chez nous, nous travaillons avec des Startups, PME, ETI et grandes entreprises qui ont besoin de nos services pour rendre leur projet possible. Certes, nous ne commercialisons pas de produit : Nous sommes le produit !

Nous créons des produits physiques ainsi que leur pendant digital. Nous sommes full stack IoT, terme que nous avons inventé pour préciser que nous sommes capables d'intervenir sur tous les sujets techniques d'un produit phygital. Appellation peu esthétique, on le reconnait

Mécanique, électronique, firmware, radio, applications mobiles et cloud, infrastructures et opérations. Nous sommes cependant fabless et travaillons avec les industriels les plus adaptés pour fabriquer nos conceptions.

Quelques unes de nos réalisations:

Robots Solystic Clé dynamométrique Facom Airbag In&Motion Pneus Michelin

2. Le Mobile à Rtone

Etre utile aux utilisateurs de nos solutions, améliorer leur quotidien est au cœur de notre démarche. A ce titre les interfaces utilisateurs - dans leur majorité web ou mobile - sont des composantes essentielles des produits que nous concevons et réalisons.

Rtone a su produire de très belles réalisations mobile IoT, Android et iOS, dont nous sommes fiers. Nous avons fait la preuve que les contextes IoT sont atypiques pour les dévelopements mobile (en particulier la gestion des communications BLE et WiFi), et que le "dev mobile IoT" est une spécialité en soit.

Cependant nous observons une très grande fluctuation du nombre de projets mobiles que nous arrivons à engager pour nos clients, et nous traversons régulièrement des périodes où il nous est difficle d'occuper à 100% nos développeurs en travaux mobile.

Aujourd'hui l'équipe connaît un "reset" - notre lead tech mobile évoluant vers un nouveau poste - l'occasion de "cracker" enfin ce sujet avec ton aide. Des idées? Discutons-en!

3. A quoi ressemblera ta journée type

Ta journée commence par un daily meeting avec l'équipe pluri-disciplinaire (mécanique, électronique, développement embarqué, etc.) de ton projet du moment. Chacun partage son avancement et besoins d'aide. On met à jour le kanban de suivi des travaux. Le leader projet - l'un des concepteurs/dévelopeurs de l'équipe projet - veille au bon déroulement global du projet et à la bonne communication en transparence avec le client. Plusieurs fois par semaine, tu échanges avec le reste de l'équipe cloud et mobile - qui mène potentiellement d'autres projets que les tiens - un temps précieux de partage et mise en commun des difficultés, connaissances et pratiques. Une fois par semaine au moins, tu assistes - ou présente! - un sujet technique en weekly à l'ensemble de Rtone. Les documents de conception, d'étude, de communications, sont travaillés de manière collaborative en ligne via la suite Google. Le code est partagé et versionné sous Git, et les évolutions intègrent la branche principale de travail après passage par une étape de Merge Request et relectures croisées. Tu es régulièrement sollicité.e pour relire et commenter le travail de tes collègues, et inversement. Certains jours, tu es sollicité.e pour un avis ou une participation plus importante sur un futur potentiel projet encore à l'étape d'avant-vente: tu apportes tes connaissances et ton point de vue et aide à construire l'offre la plus pertinente possible. Tout au long de la journée, tu restes en contact via Slack avec ton équipe projet, et plus largement l'ensemble de Rtone. Ta boite mail ne reçoit que quelques messages par jour (!) - en générale de la part de clients ou partenaires externes qui tiennent à cet outil du passé

4. La personne dont notre équipe à besoin

Nous attendons de toi non pas des connaissances encyclopédiques, mais une curiosité et ouverture à de nouveaux sujets et challenges techniques : être prêt à te lancer sur de nouvelles technologies ou méthodes pour en tirer le meilleur.

Le poste est à réinventer. Etre développeur mobile chez Rtone signifiait jusqu'à aujourd'hui:

disposer de solides compétences techniques en conception et développement d'app natives Android (Java/Kotlin) architecture (Services/Activités, MVVN) intégration avec des APIs backend (HTTP/REST, MQTT, OAuth...) utilisation d'API Android techniques (BLE, WiFi, GeoLocation, Battery...) une sensibilité au design d'interfaces utilisateurs (UI) et plus largement à l'expérience utilisateur (UX) collecte de besoins , interview d'utilisateurs intégration de chartes graphiques client maquettage (wireframes, sketch/invision) de propositions graphique et d'intéractions l'accompagnement ponctuel de ressources externes venant en renfort quand nécessaire(Bonus) des compétences en développement natif iOS

Comme mentionné plus haut, tu seras aussi amené à participer à des projet "hors mobile". Voilà pourquoi il est important que tu disposes d'autres cordes à ton arc, ou en tout cas que tu sois disposé à monter en compétences sur d'autres sujets, au choix :

développement backend IoT (Java/Spring) développement web "front-end" (Angular/TypeScript) développement embarqué IoT (Android AOSP, C/C++ pour Linux embarqué ou cible MCU)

Nos domaines techniques sont en perpétuelle réinvention, aussi la curiosité, la capacité à (ré-)apprendre, à remettre en question ses acquis, à essayer, s'améliorer continuellement, à partager et discuter sans jugement ses échecs et réussites, sont pour nous plus importants que les connaissances spécifiques du moment.

5. Notre culture

Chez Rtone nous croyons que la culture est la clé. Il faut la connaitre pour comprendre où nous allons et comment nous travaillons. Ce n'est pas du showoff, ça change tout. Voici ses 5 piliers. Tu trouveras le détail de notre culture ici ‣

Autonomie Responsabilité ❤️ Confiance Horizontalité Bien-être

Nous sommes faits pour travailler ensemble si...

Tu es à l’aise avec le management horizontal et responsabilisant Tu aimes l’autonomie, les prises d’initiatives et les challenges Tu sais apprendre et chercher des sources d’inspiration par toi-même Tu es à l’aise avec les environnements toujours en mouvement et qui évoluent très vite

6. Salaires et Bénéfices

La fourchette de salaire pour ce poste se situe entre 37k et 45k selon ta maitrise technique. On en parlera librement, pas de tabou ici!

CDI statut cadre

25 jours de congés payés & ~10 RTT /an

✈ Télétravail (fuseau horaire +/- 3h de la Fr.)

Horaires libres

Un mentor tech qui t'accompagne le long de ta période d'essai au minimum

Un programme d'intégration sur 3 mois

Nous avons des locaux à Lyon super sympas

‍‍‍ Nous participons à la vie de l'écosystème IoT par l'animation et l'organisation de Meetup, de webinars et de conférences techniques à travers le monde.

‍ Nous organisons des moments de partage technique et conférences chaque semaine. Nous investissons et encourageons la veille technique

7. Notre process de recrutement

Malika notre RH te contactera pour discuter du poste, de toi, de nous, et échanger au max Tu échangeras également avec Charly notre CTO pour découvrir notre univers technique Suite à ces échanges, Nos membres de l'équipe tech évaluerons ta culture et tes connaissances techniques Enfin, tu rencontreras Adrien notre DG pour un entretien final.