Chef de Projet / Développeur informatique JAVA (H/F)

Contenu de l'offre Chef de Projet / Développeur informatique JAVA (H/F) chez sesa

Localisation

SESAN - 6-8 rue Firmin Gillot – 75015 paris

Accès :

Porte de Versailles

Tram T2 – T3

Poste à pourvoir le : Immédiatement

Descriptif de l’entreprise

Par définition, un Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) est une structure qui permet la
mutualisation de moyens au service de ses adhérents.
SESAN, Service Numérique de Santé, est un organisme indépendant de droit privé à but non lucratif qui
travaille en collaboration avec l’Agence Régionale de Santé IDF pour le développement des Systèmes
d’information de santé.
Ses membres sont les établissements de santé et du secteur médico-social public ou privé, ainsi que
l’ensemble des professionnels de santé en Île-de-France.
La somme des expertises déployées par le SESAN permet aux acteurs de santé de profiter de toutes les
opportunités offertes par l’innovation numérique et d’être plus performant dans la qualité des soins
proposés. Ainsi les équipes du SESAN construisent des solutions innovantes dans le respect des normes
et des standards en adéquation avec les besoins des professionnels de santé.

LE GCS SESAN a pour mission d’offrir des solutions et des services qui améliorent la santé en IDF :

Par une meilleure prise en charge des patients,
Par une amélioration des pratiques des professionnels,
Par une participation à l’évolution de l’offre industrielle.

Autour de 3 axes :

Maîtrise d’ouvrage déléguée par l’ARS IDF du Schéma Directeur des Systèmes d’Information,
Conduite de projets pour développer les coopérations nécessaires à la mise en œuvre des SI partagés,
Développement et exploitation de l’Espace Numérique Régional de Santé (ENRS).

Les 5 principes de fonctionnement du Groupement :


La transparence de fonctionnement,
 Le respect de la confidentialité des informations propres à chaque membre,
 La liberté pour chaque membre de participer ou non aux projets,
 Le volontariat des acteurs de santé franciliens quant à leur adhésion audit Groupement,
 La subsidiarité au regard des stratégies propres à chaque membre.

FICHE DE POSTE SESAN

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PARTENAIRE DIGITAL
AU SERVICE DE LA SANTÉ

DES FRANCILIENS

Les différents services proposés par SESAN sont pilotés selon l’organisation interne suivante :


Département Appui,
 Département Développement de l’offre,
 Département Territoires et Innovation,
 Département Socle,
 Département Traitement de l’Information,
 Département Sécurité des Systèmes d’Information.

Identification du poste

Département de rattachement : Département « Développement de l’offre »

Le Département « Développement de l’offre » a pour but de concevoir, développer et « marketer » les
offres « métier » du SESAN.

Ce département est organisé autour de 4 pôles :

« Ingénierie Solution » qui conçoit, pilote les développements et accompagne dans la
personnalisation des solutions,

« Validation et conformité des Solutions » qui pilote, organise et réalise la qualification des
solutions avant leur mise en production. Le pôle a aussi en charge la labellisation et la conformité
réglementaire des solutions,

« Marketing & eCommerce » dont la mission est de « marketer » les offres,
« Marchés & Partenariats » qui pilote, organise et réalise les marchés fournisseurs ainsi que les

relations de partenariats avec les industriels.

Liaisons hiérarchiques :

Directeur de Département « Développement de l’offre »,
Directeur du GCS SESAN.

Descriptif du poste de Chef de projets / Développeur JAVA

Le chef de projets / Développeur JAVA a pour mission d’assurer, en collaboration avec la maitrise

d’ouvrage, le développement, la maintenance évolutive et la maintenance corrective, le support technique

de l’application de gestion de collections biologiques TumoroteK (TK) déployée sur plus de 35

établissements de santés en France, dont 8 sites AP-HP.

Les principales missions du poste sont les suivantes :

Recueil, définition des besoins, spécifications 

Participer/animer des ateliers de spécifications de besoins 

Rédiger un cahier des charges, des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées 

Assurer la mise à jour des spécifications tout au long du projet 

Participer à l’animation des usages et aux clubs utilisateurs de l’application

FICHE DE POSTE SESAN

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PARTENAIRE DIGITAL
AU SERVICE DE LA SANTÉ

DES FRANCILIENS

Développements 

Assurer le développement de l’application en respectant les règles de bonnes pratiques 

Réaliser les tests unitaires et d’intégration 

Suivre les tests de recette et effectuer les corrections éventuelles 

Assurer la maintenance corrective de l’application 

Assurer le packaging de l’application 

Rédiger et mettre à jour les documentations de l’application le manuel d’exploitation

Support 

Assurer un support fonctionnel et technique aux utilisateurs de l’application (manuels,

aides en ligne, formation)

Profil recherché

De formation supérieure, école d'ingénieur informatique, vous justifiez d'une expérience significative

d’au moins 5 ans sur un poste de chef de projet / développeur JAVA.

Compétences requises

Maîtrise de la conduite de projet,
Maîtrise des développements en langage JAVA, SQL
Maîtrise de l’organisation de la recette et des tests
Bonne connaissance de frameworks de présentation Java/javaScript (idéalement ZK, Angular)
Expérience de projets en environnement OpenSource
Connaissances des bases de données relationnelles et langages associés (SQL)
Un plus serait une expérience dans la mise en place d’applications Web (portail, services métiers)
Capacités à rédiger des documentations utilisateurs et des documents techniques

Qualités requises :

Autonomie, anticipation et esprit d’initiative,
Organisation et rigueur,
Esprit de synthèse,
Sens du service client,
Capacité à animer des processus transversaux,
Réactivité et capacité d’adaptation et d’évolution,
Ecoute et pédagogie.

FICHE DE POSTE SESAN

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PARTENAIRE DIGITAL
AU SERVICE DE LA SANTÉ

DES FRANCILIENS

Lieu d’exercice des missions

La mission peut se dérouler au GCS SESAN ou / et au sein des équipes informatiques de l’AP-HP.

Contrat/Rémunération

Le personnel est soit :

Mis à disposition auprès du GCS SESAN (élaboration d’une convention de mise à disposition
entre le GCS SESAN et l’établissement employeur),

Engagé par le GCS SESAN en CDI (forfait cadre)

Dans le cas des mises à disposition, les agents restent soumis au régime du contrat de travail en vigueur

dans l’établissement d’origine.

Dans le cadre d’un recrutement par le GCS, les collaborateurs bénéficient de congés payés et RTT

conformément aux dispositions légales en vigueur et au contrat de travail.

Rémunération selon profil.

Contact
Adresse de candidature : recrutement@sesan.fr

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