Administrateur système et réseau – HNO pour SPIE ICS (H/F)

Contenu de l'offre Administrateur système et réseau – HNO pour SPIE ICS (H/F) chez Société RECSI

Nîmes (30) CDI

Qui est notre client ?

SPIE ICS est spécialisée dans la mise en place des infrastructures ICT de ses clients privés et publics de tout type de secteur d’activité. Les procédures mises en place sont certifiées ITIL Foundation v3. SPIE ICS c’est 3000 salariés et 60 agences en France !

– Ils produisent des services managés 24/7 (niveaux 2/3)
– Pour des clients France et international
– Avec des engagements sur :

Des niveaux de services très élevés : disponibilité et cybersécurité L’amélioration continue L’innovation

Raison sociale : SPIE ICS

Date de création : 2001

Nombre de collaborateurs au sein de l’entreprise : 3 000 collaborateurs

Qu’allez-vous faire ?

Poste à pourvoir au sein d’une équipe support infrastructure de production 24/7/365 qui intervient sur l’ensemble des technologies : réseau, sécurité, stockage, virtualisation, systèmes, bases de données, web, Citrix, scripting… Vos collègues sont tous très à l’aise en anglais (écrit et oral) et certifiés ITIL Foundation v3. Ils savent expertiser, communiquer, piloter, proposer, reporter et travailler en équipe.

Vos missions seront :

Assurer la continuité de service 24/7/365 avec l’ensemble de l’équipe Assurer le Maintien en Condition Opérationnelle Prendre en compte, analyser et traiter les alertes de supervision et effectuer des actions préventives Prendre en compte, analyser, traiter et communiquer sur les incidents critiques, non critiques, les problèmes et les demandes de service Implémenter des changements d’infrastructure ou applicatifs Participer à l’amélioration continue et à la production de petits projets

Qui veut-il ?

SPIE souhaite :

Pour la partie technique :

1 an d’expérience minimum Au moins 2 compétences parmi Network, Storage, VMware, System, Linux Anglais (très bonnes bases) qui pourront être développées ultérieurement

Diplôme minimum souhaité : BAC +2 minimum

Pour la partie humaine :

Curiosité, envie d’apprendre Force de proposition Capacité à travailler sur de nombreux sujets en parallèle Esprit d’équipe Autonomie Ouverture d’esprit Sens du service

Et maintenant, la partie motivation

Distinction :

Toutes les entités opérationnelles du groupe SPIE sont certifiées ISO 9001 et se conforment aux préconisations de l’ITIL.

Avantages :

Tickets restaurants Intéressement et participation

Salaire :

Statut cadre Rémunération annuelle brute autour de 30 K€ fixe en fonction du profil et du potentiel
+ Primes sur objectifs, basés sur nos engagements clients
+ objectifs perso (représente environ un 13ème mois annuel si 100% des objectifs atteints)
+ 6h de nuits majorées à 25% pour chaque jour travaillé (représente environ 400€ par mois bruts si pas d’absence/congés sur le mois) Les horaires de service pour cette 1ère mission : de minuit à 8h en gros

Quel est le processus de recrutement chez RECSI ?

1. Nous réceptionnons votre CV

2. 1er entretien téléphonique : il s’agit d’une discussion sur votre profil, vos compétences

3. 2ème entretien physique (ou par skype !) : cet entretien sera celui de vos motivations

4. Nous présentons votre profil à notre client

5. Nous vous coachons : nous souhaitons que vous soyez performant lors de votre entretien

6. Vous rencontrez votre futur (??) employeur

Qui est votre contact chez RECSI ?

Benjamin L. | cv@recsi-group.com