Développeur full stack en CDI
CDI à temps plein (35 heures du lundi au vendredi)
Date de début du contrat : dès que possible (on peut toujours essayer :D mais surtout dès que vous serez disponible !)
Descriptif du poste
Au sein de l’équipe UX, vous aurez la charge de :
Concevoir, développer, déployer et maintenir des applications et API, Veiller à la qualité des processus, du code et des délais, Rédiger des documentations Suivre la qualité des développements : code review, tests, mise en preproduction et production ; Et plus globalement, vous serez impliqué(e) dans le développement et les évolutions des projets grâce à votre expertise et votre goût pour les nouvelles technologies.POSTE EVOLUTIF POSSIBLE !!
Environnement technique
Concrètement, vos premiers mois ressembleront à ça :
L'équipe UX comprend 2 expertises : Les Formats et les Managers
Sur un rythme de 2 semaines de sprint et une semaine de battement.
Après un tour d’horizon des différents projets du groupe et après avoir été familiarisé aux champs d’action de l'équipe ux , vous participerez activement aux développements. Dans ce cadre vous pourrez monter en compétences sur les technos associés et de la même manière être un plus pour l'équipe en partageant votre expertise.
Portrait idéal
Pour ce poste, nous recherchons une personne avec minimum 2 ans d’expérience.
Ce qui vous caractérise :
Vous aimez évoluer dans un environnement startup / B2B Team-Player, ambitieux et ultra-dynamique Passionné, impliqué et curieux Vous êtes porté par les challenges et l’évolution technologiqueVos compétences clefs :
Vous avez :
Votre stack :
Les langages : PHP / HTML / CSS (SASS) / JavaScript un Framework PHP : CodeIgniter ou un autre framework Laravel, Symfony … un Framework JS : React, Angular 2+, Vue.js Les librairies JS : Jquery / Gsap / ScrollMagic est un plus AJAX / API
Environnement de travail
L’équipe UX : équipe d’une dizaine de personnes dirigée par Naïm, le directeur artistique :
Equipe organisée en méthode agile SCRUM (JIRA), sprint généralement sur 2 semaines Un comité happiness Une ambiance Bienveillante, Saine et Simple. Une équipe Sympa qui offre des petits déjeuners Présence d’experts dans chaque domaine (back / front / design) qui aident chaque membre de l’équipe à monter en compétences Membres passionnés et qui s’entraident Des événements d’équipe 2 fois par mois : pots d’équipe, matchs d’urban foot (hors pandémie)Les avantages (et preuves) à travailler chez Tigersun Media Group
Nous sommes faits pour travailler ensemble si vous aimez :
l’autonomie, les prises d’initiatives, les challenges, la montée en compétences constante… évoluer au sein d’une équipe ultra bienveillante et sans stress négatif travailler sur différents projets notamment divertissement, jeux, advertising le gaming et south park !
Naïm, votre futur manager a un message pour vous :
« Notre équipe de passionnés est en pleine croissance et les challenges ne manquent pas. L'expertise et l’expérience de chacun sont appréciées à leur juste valeur. C'est donc tous ensemble que nous relèverons les défis du quotidien. à très vite ;) »
Faites demi-tour si… :
N’attendez plus, postulez !
Notre process de recrutement détaillé
PROCESS GLOBAL DE 2 SEMAINES :
Un entretien téléphonique d'une heure avec la responsable recrutement pour mieux comprendre votre plan de carrière et répondre à toutes vos questionsNous nous décidons rapidement, la proposition d’embauche suit dans les 48 heures :)
A propos de Tigersun Média Group
Tigersun est un groupe media pure-player indépendant présent dans 5 pays.
Le groupe se caractérise par l’éclectisme de ses activités digitales, de l'édition à la publicité en passant par le divertissement. Chaque projet dispose de la solidité du groupe, mais fonctionne systématiquement dans un esprit start-up grâce à des projets innovants et ambitieux, au sein d'équipes à tailles humaines.
Nous cherchons en permanence des talents curieux et motivés, partageant avec nous l'envie de se dépasser pour atteindre des objectifs de haut niveau.
Nous portons une grande attention sur la qualité de vie au travail de l’ensemble de nos collaborateurs en s’assurant que chacun occupe le poste qui lui convient, en mettant à profit les compétences qu’il détient tout en évoluant sur de nouvelles technologies et de nouvelles responsabilités.
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