Developpeur (euse) web back-end sénior en CDI
CDI à temps plein (35 heures du lundi au vendredi) / Télétravail à temps plein / full remote
Rémunération : (38 – 50 k€ selon profil) Mutuelle avantageuse avec carte de paiement Carte ticket restaurant Chèques cadeauxDate de début du contrat : dès que possible (on peut toujours essayer :D mais surtout dès que vous serez disponible !)
Descriptif du poste
Au sein de l’équipe adserver, vous aurez la charge de :
Concevoir, développer, déployer et maintenir des applications et API, Veiller à la qualité des processus, du code et des délais, Rédiger des documentations Suivre la qualité des développements : code review, tests, mise en preproduction et production ; Et plus globalement, vous serez impliqué(e) dans le développement et les évolutions des projets grâce à votre expertise et votre goût pour les nouvelles technologies.Environnement technique
Langages : PHP7, SQL, Javascript ES 6 / ES7, HTML5, CSS, SASS Frameworks utilisés : Symfony 4, Bootstrap, CodeIgniter Plateforme de développement : Gitlab, Gitlab CI, Docker, Sonarqube, Graylog, Redmine, Visual Studio CodePortrait idéal
Pour ce poste, nous recherchons une personne confirmée avec minimum 5 ans d’expérience.
Ce qui vous caractérise :
Vous aimez évoluer dans un environnement startup / B2B Team-Player, ambitieux et ultra-dynamique Passionné et curieux Vous êtes porté par les challenges et l’évolution technologiqueVos compétences clefs :
Vous avez :
A cœur de coder proprement / respecter les bonnes pratiques Envie de travailler en équipe Travailler sur des projets de différents univers ne vous fait pas peur Apprendre et découvrir de nouvelles technologiesVotre stack :
Les langages : PHP / HTML / CSS (SASS) / JavaScript un Framework PHP : CodeIgniter ou un autre framework Laravel, Symfony … Framework JS : Angular 2+, Vue js ( React est un plus ) Les librairies JS : Jquery / Gsap / ScrollMagic est un plus AJAX / notions d’API Les Tasks runner ou modules bundler tels que : GULP / WEBPACK Le versionning avec GIT
Environnement de travail
L’équipe adserver : une nouvelle équipe full remote fraîchement créée de 3 développeurs sénior, accompagnée par Manii, le Product Owner.
Les avantages (et preuves) à travailler chez Tigersun Media Group
Nous sommes faits pour travailler ensemble si vous aimez :
l’autonomie, les prises d’initiatives, les challenges, la montée en compétences constante… évoluer au sein d’une équipe ultra bienveillante et sans stress négatif travailler sur différents projets notamment divertissement, jeux, advertising le gaming et south park !
Faites demi-tour si… :
N’attendez plus, postulez !
Notre process de recrutement détaillé
PROCESS GLOBAL DE 2 SEMAINES :
Un entretien téléphonique de 30 minutes avec la responsable recrutement pour mieux comprendre votre plan de carrière et répondre à toutes vos question Un test vous sera envoyé pour évaluer vos capacités et vous donner un avant-goût de ce sur quoi vous pourriez travailler Un entretien par visio conférence de 60 minutes avec votre futur manager et un membre de l’équipe pour créer un alignement fort sur ce qu'il attendra de vous et vous en dire plus sur son mode de fonctionnementNous nous décidons rapidement, la proposition d’embauche suit dans les 48 heures :)
A propos de Tigersun Media Group
Tigersun est un groupe media pure-player indépendant présent dans 5 pays.
Le groupe se caractérise par l’éclectisme de ses activités digitales, de l'édition à la publicité en passant par le divertissement. Chaque projet dispose de la solidité du groupe, mais fonctionne systématiquement dans un esprit start-up grâce à des projets innovants et ambitieux, au sein d'équipes à tailles humaines.
Nous cherchons en permanence des talents curieux et motivés, partageant avec nous l'envie de se dépasser pour atteindre des objectifs de haut niveau.
Nous portons une grande attention sur la qualité de vie au travail de l’ensemble de nos collaborateurs en s’assurant que chacun occupe le poste qui lui convient, en mettant à profit les compétences qu’il détient tout en évoluant sur de nouvelles technologies et de nouvelles responsabilités.
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