Descriptif du poste:
Poste basé au service iCAP (Innovation, Conception, Accompagnement pour la Pédagogie).
Dans le cadre de l’évolution des outils et services numériques proposés aux enseignants et étudiants pour l’enseignement en ligne, l’établissement met en place Moodle comme nouvelle technologie de plateforme LMS. L’objectif est de définir et valider un plan d’accompagnement à la migration depuis Claroline Connect vers Moodle.
Mission principale : Un projet pilote, au périmètre d’une formation, a été identifié. La mission principale de l’agent recruté sera le développement d’un plugin de transfert des ressources depuis Claroline Connect vers Moodle. Pour cela, il participera à l’analyse des équivalences entre les outils et ressources des deux plateformes, contribuera au choix des solutions adoptées, développera et optimisera les solutions techniques. Le travail sera documenté afin de permettre le passage à l’échelle de la migration. L’agent recruté évoluera au sein du pôle « Plateformes » en collaboration avec le lead développeur, le responsable infra, et l’équipe support et formation de Claroline Connect. Il travaillera en mode projet avec une équipe constituée des enseignants, d’un conseiller pédagogique, d’un ingénieur pédagogique et d’un chef de projet. Mission secondaire: L’agent recruté participera aux activités connexes à la migration telle que l’accompagnement des équipes pédagogique (formation, support…) dans la transition vers la nouvelle plateforme.Connaissances requises :
PHP7 et SQL : connaissances avancées. Des connaissances en formalisme de type UML seraient appréciées. XML, YML et JSON : connaissances avancées en langage de sérialisation de données Javascript : connaissances de base Moodle : des connaissances de l’API et l’écosystème seraient appréciée Anglais technique Compétences métier requises : Savoir lire et comprendre des schémas de base de données relationnelles Savoir construire des requêtes SQL complexes Être sensible aux problématiques de charge et à l’optimisation du traitement de données massives Être capable de rechercher et exploiter des documentations techniques (Français + Anglais) Savoir documenter son travail Savoir utiliser Moodle, Claroline Connect ou d’autres LMS serait un plus Compétences comportementales/savoir-être : Être rigoureux et organisé Travail en équipe et en mode projet Savoir rendre compte Faire preuve d’autonomie et d’initiative Avoir de bonnes capacités d’expression orale et écriteEntreprise:
L’Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire (santé, sciences, ESPE, Polytech, IUT, ISFA…). composée de 17 composantes et 66 unités mixtes de recherche, 16 équipes d’accueil (EA), 11 fédérations de recherche et 5 unités mixtes de service. Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 000 étudiant·e·s et emploie 4 900 personnels titulaires et contractuels.
Le budget de l’université s’élève à 400 millions d’euros dont 300 millions au titre de la masse salariale. Elle dispose en outre de deux filiales de droit privé.
L’Université Lyon 1 propose, depuis plus de 40 ans, une formation d’excellence et une recherche de pointe.
En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective.
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