LA SOCIÉTÉ
C’est aujourd’hui pour le compte d’une belle PME que nous recherchons un Lead developer React.js.
Cette entreprise internationale est spécialisée dans l’édiction de solutions à destination des professionnels du secteur des télécoms.
L’objectif est de fonctionner comme un pôle de développement interne afin de développer des applications sur mesure en fonction des besoins clients.
Environnement très intéressant d’un point de vue technique et technologique !
Mais le meilleur reste à venir :
DESCRIPTION DU POSTE
Réaliser des études techniques
Estimer et participer aux créations des roadmaps
Occuper une posture de lead et référent technique auprès des équipes techniques
Analyser et développer les nouvelles fonctionnalités ainsi que l'existant
Suivre la livraison de la CI jusqu'en production
Support de production
Participer aux discussions guideline concernant les sujets FrontEnd
Produire de la documentation technique
La stack :
Web : TypeScript, ReactJS, Material UI, React Testing Library
Déploiement : Jenkins, ArgoCD et K8s.
Outils : Gitlab, JIRA, Confluence, Nexus, Jenkins, Webstorm
Les bonnes pratiques :
Méthodologie Agile, Gitflow, process de merge request, pair programming, code review, Product Owner, QA, série de test croisé/automatisé/fonctionnel/automatisé
PACKAGE
Min : 43k
Max : 50k
Le package :
Mutuelle prise à 75%, Transport pris à 50%, Ticket resto
1 jour de remote/semaine
Forfait mobilité (vélo, trottinette) : 400€/an,
Matériel : chaise de gamer, bureau amovible, double écran, PC surpuissant (linux, mac… ou solution développer pour toi-même)
Licence IntelliJ Ultimate
Salle de repos / jeux vidéo
Douches
PROFIL RECHERCHÉ
NE POSTULE PAS SI :
Tu n’as pas au minimum 4 années d’expérience en développement React.js (ouvert à Vue.js ou Angular)
Tu n’as jamais travaillé sur TypeScript
Tu n’es pas intéressé par les missions de lead d’équipe
Tu es en dehors de la fourchette de salaire
Tu veux du full remote
Tu l’auras compris, pour ce poste, nous recherchons un Lead developer React.js.
L’objectif est de pouvoir améliorer les systèmes existants tout en apportant de nouvelles bonnes pratiques et compétences techniques.
Un point important est l’anglais. En effet, il n’y a pas besoin d’avoir un très bon niveau, mais il peut arriver que tu échanges avec des équipes en Irlande sur la partie technique.
Tu te retrouves dans cette offre et tu as envie de tenter ta chance ?
Alors double-clique, on s’occupe du reste :)
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