Developpeur Front React /N F/H
Ref. Apec : 168560428W / Ref. Société : Dev front React
WECASA 1 CDI Paris 18 - 75Publiée le 21/06/2022
Actualisée le 21/06/2022
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Salaire
40 - 60 k€ brut annuelPrise de poste
30/06/2022Expérience
Minimum 2 ansMétier
DéveloppeurStatut du poste
Cadre du secteur privéZone de déplacement
Pas de déplacementSecteur d’activité du poste
PORTAILS INTERNETTélétravail
Partiel possibleDescriptif du poste
TES MISSIONS
Aux côtés de nos Lead Dev Front, tu participes activement au développement des nos applis web et mobile :
Développement de nouvelles fonctionnalités sur nos applis React.js et React Native Participation aux poker planningsNOTRE STACK
ES6 / React Native / React.js (dernières versions) / Redux Migration en cours vers TypeScript (objectif d'avoir TS majoritaire en fin d'année) CI sur CircleCI avec tests Jest/Testing Library (~90% coverage) et linting ESlint/Prettier Automatisation des publications dans les stores avec Bitrise Design system clean, avec Storybook API Rest servie par notre application Ruby on Rails Versioning Git, code reviews systématiques Méthodologie agile (sprints de 2 semaines), outillée avec [Shortcut](https://shortcut.com/) et SlackNOTRE PROPOSITION
CDI à Paris 18ème (Métro Marcadet-Poissoniers) * **Télétravail possible** (présence au bureau requise 2 jours toutes les 2 semaines, synchronisée sur nos rituels d'entreprise, transport et hébergement payés par l'entreprise)Profil recherché
Tu es passionné(e) par l’UX, les interfaces léchées, le développement front ? Javascript est ta langue natale ?
Tu aimes faire partie d’une équipe technique d’excellent niveau ? Tu souhaites travailler dans une entreprise avec une vraie culture du télétravail ?
Lancée il y a 5 ans, Wecasa fait face à une très forte demande et t’attend pour construire la plate-forme de référence pour la réservation de services à domicile !
Entreprise
Wecasa, c'est d'abord l'histoire du club des 5. Pierre, Antoine, Fabien, Anne-Emilie et Julien se lancent en 2016 dans une aventure tech et humaine, dans le but un peu fou de redonner du temps aux gens. Ils créent un site et une app pour réserver des services à domicile en deux temps trois mouvements : coiffure, beauté, massage, ménage, garde d'enfants.
70 collaborateurs et un collectif de 5000 pros plus tard, Wecasa est devenue la référence des services à domicile. C'est l'offre 7j/7 d'aide et de bien-être à domicile pour soi, sa famille, sa maison. Avec plus de 100 000 clients heureux, l'aventure continue pour cette start-up déjà présente partout en France et maintenant à l'étranger (à Londres!).
Et demain ? Wecasa n'attend que ça ! Ils ont hâte de continuer à défricher le champ des possibles avec une Dream Team toujours plus nombreuse et soudée. Pour les rejoindre, l’esprit d’équipe est essentiel, car Wecasa est une réussite collective dans laquelle chacun a son rôle à jouer. Ils recherchent des personnes qui se retrouvent dans leurs valeurs GLEEC : Gentillesse, Liberté, Efficacité, Exigence et Confiance.
Processus de recrutement
Entretien avec Lucas, notre Talent Acquisition Manager Entretien Technique avec un Lead Dev Front Test technique (asynchrone) Entretien Co-fondateurs (CTO, CEO) Contrôle de références Personne en charge du recrutement
Misbah Manjra - Talent Acquisition Manager
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