Lead Developer Back end Ruby on Rails F/H

Contenu de l'offre Lead Developer Back end Ruby on Rails F/H chez WECASA

Lead Developer Back end Ruby on Rails F/H

Ref. Apec : 168670690W / Ref. Société : Lead Developer Back end Ruby on Rails

WECASA 1 CDI Paris 18 - 75

Publiée le 07/07/2022

Actualisée le 07/07/2022

Postuler sur le site de l'entreprise

Salaire

60 - 80 k€ brut annuel

Prise de poste

04/09/2022

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Développeur

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

PORTAILS INTERNET

Télétravail

Ponctuel autorisé

Descriptif du poste

Tu es passionné(e) par le développement web ? Tu adores les bases de données bien structurées, le code performant et les API bien documentées ? Tu adhères à la “[doctrine Rails](https://rubyonrails.org/doctrine/)” et tu penses qu’un développeur doit pouvoir justifier chacun des caractères de ses PR ?
Tu aimes encadrer des profils moins expérimentés et les aider à monter en compétences ?
Tu aimes faire partie d’une équipe technique d'excellent niveau ? Tu souhaites travailler dans une entreprise avec une vraie culture du télétravail ?

# Tes missions

Aux côtés de Julien, CTO & cofounder, et en partageant tes responsabilités avec Romain (l'autre Lead Dev Back), tu assures la gestion technique à la fois du produit et de l'équipe pour toute la partie backend :

* **Management d'une partie de la team back** : suivi individuel des membres de ton équipe, évaluations annuelles, accompagnement pour leur montée en compétences et l'évolution de leur carrière
* **Recrutement** de nouveaux dévs : entretiens techniques et revues de test
* **Structuration des applications** : choix d'architectures, de technos et d'outils, maintien à jour des dépendances
* **Développement de nouvelles fonctionnalités** au sein d'une feature team avec un Product Manager, un designer et des dévs front et back.

Ton temps se répartit à peu près en 70% code (incluant code review) et 30% management. La taille de ton équipe dépendra de ton expérience actuelle en management, et évoluera avec ta montée en compétences.

# Notre stack

Backend : Ruby on Rails 7 / Ruby 3 / MySQL / Redis / Sidekiq Code Quality avec Rspec (coverage > 85%), Capybara, Rubocop (CI sur CircleCI), Brakeman, etc... Frontend : ES6 en migration vers TypeScript (+ Storybook + test coverage > 85%) Front web : apps en React.js + front Rails avec [ViewComponent](https://viewcomponent.org/) Mobile : 2 applis React Native (ES6 en migration vers TypeScript) Méthodologie agile, outillée avec [Shortcut](https://shortcut.com/) et Slack Versioning sur Github, CI, code reviews et tests systématiques

Profil recherché

Développeur(se) avec un excellent niveau en Ruby on Rails. Évidemment une expérience managériale est recommandée mais il est envisageable de démarrer sans si tu as la légitimité technique (une formation en management sera organisée le cas échéant) !

Chez Wecasa, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont de vraies force pour l’entreprise. Nos offres sont bien évidemment ouvertes à toutes et à tous, nous vous encourageons à y postuler !

# Notre proposition

* **CDI à Paris 18ème** (Métro Marcadet-Poissoniers)
* **Télétravail partiel possible** (présence au bureau requise 2 jours toutes les 2 semaines, synchronisée sur nos rituels d'entreprise, transport et hébergement payés par l'entreprise).
Salaire : selon profil * **Disponibilité : dès que possible**
* Une enveloppe de **2000€ pour choisir ton propre matériel.**
* Tes **déjeuners subventionnés** avec une carte restaurant
* Des **prestations ménage, massage, coiffure, coaching sportif, etc... offertes** pour toi tous les mois.
Un environnement startup dynamique, une équipe mixte et sympa !

Entreprise

Wecasa, c'est d'abord l'histoire du club des 5. Pierre, Antoine, Fabien, Anne-Emilie et Julien se lancent en 2016 dans une aventure tech et humaine, dans le but un peu fou de redonner du temps aux gens. Ils créent un site et une app pour réserver des services à domicile en deux temps trois mouvements : coiffure, beauté, massage, ménage, garde d'enfants.

70 collaborateurs et un collectif de 5000 pros plus tard, Wecasa est devenue la référence des services à domicile. C'est l'offre 7j/7 d'aide et de bien-être à domicile pour soi, sa famille, sa maison. Avec plus de 100 000 clients heureux, l'aventure continue pour cette start-up déjà présente partout en France et maintenant à l'étranger (à Londres!).

Et demain ? Wecasa n'attend que ça ! Ils ont hâte de continuer à défricher le champ des possibles avec une Dream Team toujours plus nombreuse et soudée. Pour les rejoindre, l’esprit d’équipe est essentiel, car Wecasa est une réussite collective dans laquelle chacun a son rôle à jouer. Ils recherchent des personnes qui se retrouvent dans leurs valeurs GLEEC : Gentillesse, Liberté, Efficacité, Exigence et Confiance.

Processus de recrutement

1. Call avec un(e) membre de l'équipe recrutement
2. Entretien avec Julien (CTO) et Romain (Lead Dev Back)
3. Test technique (en asynchrone, non chronométré), avec debrief complet
4. Entretien final avec Antoine (CEO) ou Pierre (COO)

Personne en charge du recrutement
Misbah Manjra - Talent Acquisition Manager

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