Développeur Front-End F/H

Contenu de l'offre Développeur Front-End F/H chez WEEZEVENT

Développeur Front-End F/H

Ref. Apec : 167403757W / Ref. Société : Recrutement

WEEZEVENT 2 CDI Saint-Denis - 93

Publiée le 05/01/2022

Actualisée le 05/01/2022

Postuler sur le site de l'entreprise

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 1 an

Métier

Développeur

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ACTIVITÉS DES SIÈGES SOCIAUX

Télétravail

Partiel possible

Descriptif du poste

Missions

Tu vas rejoindre les équipes de Weezevent, au sein d’une petite équipe (2 à 5 développeurs), sous la supervision d’un Lead développeur tu appartiendras à l’un de nos deux pôles (lui-même composé de 3 équipes).

Chacune de ces équipes est polyvalente et complémentaire, et elle est composée en théorie de :
1 dev Front (nous visons à mettre du React partout, mais les produits vivent et ont un passif, tu n’as donc pas peur de te frotter à du code vanilla, à des technos qui n’existent pas encore, ou à des technos plus anciennes (Angular/Backbone));1 dev Back (l’essentiel de notre stack est basé sur des micros-services qui exposent des APIs JSON/Rest, en Python/Django);1 dev Fullstack;1 dev Mobile (Android/Kotlin/React-native).

Ton rôle sera d’implémenter les tâches spécifiées et ordonnées par ton lead, mais très vite il te sera également demandé d’avancer en autonomie et d’être capable d’être force de préconisation pour venir participer à la rédaction de specs, prendre en main des demandes supports (bugs), etc.

Compétences

HTML;

CSS;

Javascript;

React;

Bonus : Tests unitaires/Python/Django/React-Native/Kotlin, etc.

Stack

Nous travaillons avec Github, et sommes sur des cycles de développement très courts avec plusieurs mises en production par jour.
L’infra Front consiste en un hébergement static sur AWS S3 servi par Cloudfront. Les APIs backs sont des micro-services docker qui tournent sur AWS ECS.

Les technos cibles du moment sont Python/Django en back et React en front, Kotlin en mobile (React-Native lorsque ce sont des apps cross-platform).

Profil recherché

Profil

Tu es autonome, curieux, doté d’une forte sensibilité produit et pour la qualité du code.

Tu es pédagogue et tu prends plaisir à partager tes connaissances avec tes pairs.

Travailler en anglais ne te fait pas peur, et potentiellement tu possèdes même des compétences dans une troisième langue.

Ce que nous proposons

Restaurant d’entreprise;

Salle de sport;

Parking souterrain;

Espace détente;

Prise en charge du pass Navigo à 50%;

Participations aux évènements de nos organisateurs.

Rémunération

Selon profil.

Statut : Cadre

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 42 000,00€ par an

Entreprise

Nous proposons à plus de 300 000 organisateurs d’événements et lieux de loisirs des solutions technologiques innovantes de billetterie et de cashless.

Depuis son lancement à Dijon en 2008, Weezevent a permis d’écouler plus de 50 millions de billets pour des événements de tout type : salons, concerts, soirées, conférences, courses à pieds… et surtout de toute taille, de quelques participants à plus d’un million de spectateurs. En équipant plus de 200 festivals : Hellfest, Lollapalooza, Vieilles Charrues,… des clubs de Ligue 1 comme le PSG, la Fanzone de l’Euro UEFA, les événements de Red Bull, Weezevent est également un acteur majeur du paiement dématérialisé.

En très forte croissance, la société est implantée à Paris, Montréal, Madrid, Londres et Lausanne. L’entreprise réalise des ventes dans plus de 30 pays et emploie 75 personnes. Weezevent a remporté le Grand Prix de l’Innovation et le Fast500 EMEA (le prix de la société européenne à la plus forte croissance dans les nouvelles technologies sur les 5 dernières années), prix précédemment remporté par Critéo.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement se fait en 2 entretiens (1 RH & 1 avec le CTO).

Personne en charge du recrutement
Ayoub ESSGHIR - Responsable RH