Si vous ne deviez retenir que quelques mots…
Localisation du poste : Grenoble / Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
Avantages : Stack technique moderne, équipe de 30 développeurs, environnement de travail hyper stimulant et méthode Agile utilisée.
Type de poste : CDI
Prise de poste : ASAP
Rémunération : Entre 35 et 45 k€ annuel brut, selon profil
Maintenant vous souhaitez en savoir plus sur l’entreprise ?
Bienvenue dans notre magnifique aventure !
WIZBII est une scale-up spécialisée dans l’entrée dans la vie active des jeunes. Créée en 2010, WIZBII compte aujourd'hui 9 M d'utilisateurs sur l'ensemble de ses services :
WIZBII Jobs : site de référence pour la recherche d'emploi des jeunes en Europe. WIZBII Money : simulateur d'aides financières qui permet aux jeunes de trouver toutes les aides auxquelles ils ont droit. WIZBII Drive : notre plateforme qui aide les jeunes dans toutes les étapes du permis de conduire : la révision du code de la route, l'accès aux aides pour le permis, le passage de l'examen du code, mais aussi la réservation d'heures de conduite. WIZBII Protect : assurance santé qui correspond aux besoins des jeunes.En plus de ses propres services, WIZBII travaille également en marque blanche pour de grands acteurs, tels que le Gouvernement avec la plateforme 1jeune1solution.gouv.fr ou encore avec le Crédit Agricole avec l'initiative Youzful.
Nous faisons évoluer nos services au quotidien et continuons d’en développer d’autres pour répondre à toutes les principales problématiques des jeunes !
Notre équipe, c’est la Wizteam !
Nous sommes désormais 140 collaborateurs, répartis sur trois sites : à Grenoble, à Paris, et à Pau. WIZBII connaît une forte croissance de ses revenus depuis 5 ans et nous avons levé 12,5M d’euros pour investir davantage.
Notre mission : aider les 16-30 ans à entrer dans la vie active en lui proposant une galaxie de services digitaux utiles pour se former, s’orienter, trouver un job, un stage ou un apprentissage, trouver un logement, financer son quotidien …
Notre offre : En plus de nos services B2C proposés sur notre plateforme WIZBII, nous créons des plateformes de services en marque blanche qui encapsulent la galaxie de solutions digitales à destination des jeunes. Nos grands clients (grandes entreprises, Etat, acteurs publics, etc.) achètent nos plateformes et nos services pour les offrir gratuitement à leurs communautés Jeunes dans le but de renforcer le lien avec cette cible 16-30 ans et de séduire de potentiels nouveaux clients. Ce mode de distribution unique nous permet de continuer à servir les Jeunes, mais sans qu’ils n’aient rien à payer !
Et le poste en lui-même ?
Intégré(e) à l'équipe technique, vous aurez l'occasion de participer au développement de nouvelles fonctionnalités sur nos sites web. Pour cela, vous serez intégré(e) à une équipe de 30 développeurs et serez en contact avec les autres équipes techniques travaillant sur les autres services de la plateforme WIZBII.
Vous aurez l'occasion de travailler avec des technologies récentes (Angular 13, Svelte, Typescript, RxJS, NGXS, Nx, WebComponent, Stencil, StoryBook, Gitlab, BackStop, Sonarqube, Algolia) dans un environnement de travail hyper stimulant ! Si vous voulez en savoir plus sur notre stack, n'hésitez pas à consulter : https://stackshare.io/wizbii/wizbii
Nous travaillons avec une méthodologie Agile (Scrum et Kanban) qui incite les membres de l'équipe à s'impliquer dans les choix techniques mais aussi produit. Il vous sera donc demandé d'exprimer et de défendre vos opinions sur le travail à réaliser ;)
Vous participerez à la montée en compétence de l’équipe dans différents domaines : Pair Programming, Tests Unitaires, Code Review.
Et si on parlait de vous maintenant ?
Vous avec un Bac+3, un Bac+5 ou vous êtes autodidacte : peu importe. Nous recherchons une personne avec au moins 5 ans d'expérience et prête à s'investir dans nos projets.
Les compétences nécessaires pour ce poste :
Javascript / Typescript Un framework JS récent type Angular2+, Svelte, React ou VueJS Tests unitaires en Javascript : karma, Jest, Jasmine Qualité de codeDes compétences qui seraient un plus :
Gatsby WebComponent, StoryBook, Stencil, ...On y va ? Alors voilà comment ça va se passer …
Un premier entretien téléphonique de contact avec une personne de l’équipe RH, puis rencontre avec l’équipe R&D avec un test technique à faire chez soi. Si tout se passe bien, un entretien plus complet RH et enfin le call final avec le CTO/CPO de WIZBII.
Et côté culture d’entreprise ?
Nous sommes une scale-up jeune et dynamique, et qui plus est en forte croissance Votre travail aura un impact direct sur l’aide et le soutien que vous apporterez aux jeunes Vous intégrerez une équipe soudée avec des talents ambitieux et empathiques Nous organisons des Calls fondateur tous les mois, des plénières trimestrielles ainsi qu’un Team-building une fois par an Vous travaillerez dans des locaux agréables imaginés par une architecteEt des avantages !
Une carte titres restaurant (Swile) Une prime vacances, une mutuelle et prévoyance Alan ainsi que des congés supplémentaires Un pass télétravail mis en place : jusqu’à 3 jours de télétravail accordés par semaine Une journée par mois dédiée à l’amélioration dans votre métier : veille, ateliers, formation inter-équipes, … Des formations régulières L’accès à de nombreuses conférencesVous vous êtes reconnu(e) et cette annonce vous parle ? Alors n'hésitez pas à postuler nous avons hâte de vous rencontrer !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 35 000,00€ à 45 000,00€ par an
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