1 / Mettre en oeuvre différentes actions de communication, notamment sur le périmètre de la communication Corporate :
Proposer, concevoir, réaliser ou faire réaliser des supports et actions de communication (Print, multimédia, évènementiels, ...), comme par exemple le rapport d'activité Groupe, des plaquettes etcRéaliser le rapport d'activité du GroupeEncadrer des prestataires extérieurs (agences de communication, imprimeurs...).Rédiger des discours et des articles pour diverses publications internes ou externes.Organiser et/ou coordonner la réalisation de manifestations de relations publiques internes ou externes.Respecter les budgets prévisionnels Evaluer l'impact des des actions de communication mises en oeuvre .
2 / Participer avec la directrice à l'élaboration de plans de communication pour le Groupe :
Participer à des projets transversaux du Groupe ou à la Direction de la communication.
3 / Agir avec proactivité dans le respect des politiques du Groupe :
Maîtriser la stratégie du Groupe et la traduire dans les actions de communicationEtre force de proposition dans l'accompagnement de la stratégie du GroupeFaire respecter les politiques et les standards par toutes les entités du Groupe.
4 / Partager ses connaissances professionnelles dans l'élaboration ou la mise en oeuvre d'autres projets.
Formation : CELSA, Sciences Po, Master de communication.
Expérience professionnelle : 3 / 5 ans minimum dans la communication.
Savoirs : Bonne maîtrise des outils bureautiques, esprit de synthèse, excellentes compétences rédactionnelles et orthographiques, connaissance chaîne graphique.
Savoir-faire : Autonomie, rigueur, sens de la stratégie de l'entreprise, culture générale, curiosité intellectuelle.
Savoir-être : Créativité, bon relationnel, travail en équipe.
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