Directeur Artistique senior - Senior Artistic Director

Contenu de l'offre Directeur Artistique senior - Senior Artistic Director chez 87seconds

Description de l'entreprise
87seconds
Brand Content Creative Agency
Notre coeur de métier est la création et la production de contenus digitaux innovants au service des marques et de leurs audiences.
En tant que véritables experts vidéo nous regroupons des talents créatifs aussi variés que complémentaires : Director, Producer, Rougher, Storyboarder, Cameraman, Copywriter, Art Director, Strategic Planner, Motion Designer, Sound Designer, Color Grader..etc.
Nous encourageons et valorisons l’intelligence collective et la créativité, notre force réside en notre capacité à déployer des équipes d’experts sur-mesure qui ont l’habitude de travailler ensemble et de manière autonome vers un objectif commun.
En 2020, pour aller plus loin et proposer à ses clients des contenus et campagnes digitales stratégiques et créatives, 87seconds devient l'agence créative du groupe DATAWORDS et se structure selon quatre pôles métiers : la Stratégie, la Création, la Production, la Post-Production.
Description du poste
Mission
Au sein dʼune équipe créative et stratégique, et sous la responsabilité du Directeur de la Création, le ou la Sr Art Director Digital Content aura pour principales missions la création et la réalisation de campagnes et contenus digitaux nationales et internationales pour un portefeuille de marque tres large.
Réflexion stratégique et créative sur des problématiques de marques nationales et internationales.
Conception de campagnes 360° et dʼactivation digitales multi touch-points en collaboration avec l’équipe créative : Creative Strategist, Planner, Copywriter, Director, Motion Designer…le tout sous la supervision du Directeur de la Création.
Création et réalisation de key visuals / scripts (en collab) / storyboards / mood boards / animatics et deck de présentation illustrant les idées et tactiques digitales en collaboration avec l’équipe créative et le Directeur de la Création…etc
En charge de la préparation créative des shoot de production en collaboration avec l’équipe de production.
Responsable de la direction artistique sur les shoot de production.
Encadrement et accompagnement des créatifs juniors : Jr Art Directors / Jr Motion Designer..etc
Benchmark / Veille créative et Digital Trends permanente afin de nourrir l’équipe créative et l’agence et aussi se positionner en tant que trendsetters et innovateurs auprès des clients.
Diriger et garantir la post-production des assets vidéos et des déclinaisons avant livraison client.
Présentation exceptionnelle orale aux clients.
Qualifications
Profil
Minimum 5 ans dʼexpérience significative en agences de publicités digitales, portfolio démontrant la création et réalisation de campagnes digitales a succès dans au moins lʼune des catégories : Tech, Beauty, Luxe, ou fashion.
Directeur Artistique / Designer / Crafter possédant un intérêt prononcé pour le storytelling, la narration, l’animation vidéo et les contenus digitaux.
Esprit de collaboration et managerial pour travailler efficacement avec les différents services et talents de lʼagence (Design / Planning / Commerce / Production...)
Forte sensibilité artistique et culturelle en brand digital content.
Culture, intérêt, compréhension exceptionnelle des technologies et contenus digitaux y compris les plateformes social media : incontournables Instagram / Snapchat / Youtube / Facebook…etc.
Naturellement a lʼaise pour travailler en collaboration avec les clients et présenter les idées.
Connaissance, références et expérience de collaboration avec des Réalisateurs, Photographes, Illustrateurs, Motion designer…etc.
Rigoureux(se), organisé(e), réactif et capable de gérer différents projets en même temps.
Parfaite maîtrise de lʼanglais oral et écrit nécessaire.
Informations complémentaires
Pour postuler,
1. Envoyez-nous votre CV.
2. Mettez le lien de votre portfolio qui démontre clairement une expérience d'au moins 5 ans en agence digitale en tant que DA senior. (sans portfolio vous ne serez pas considéré.)
3. Faites-nous aussi part des 3 raisons pour lesquelles vous pensez être le(la) bon(nne) candidat(e) dans le champ "message" du formulaire de candidature.
Merci d'utiliser la plateforme Smartrecruiters. Nous vous recontacterons rapidement.
A très vite