Directeur marketing Software F/H

Contenu de l'offre Directeur marketing Software F/H chez ACCIOD SAS

Descriptif du poste

Une expérience avérée chez les éditeurs softwares d’abord en ventes avant vente puis produits et/ ou marketing est nécessaire. Le rôle du directeur marketing consiste à dimensionner les offres dans les modes d’usage SaaS web natif. La stratégie de marketing opérationnel prend en compte l'interopérabilité dans le contexte client (Back Bone Agile/ API-Data Centric Model). Son rôle est clé de la qualification, à l’intégration et, déterminant dans la phase d’avant vente. L’implication dans la relation avec les alliances nationales et internationales est également très contributrice. L’interaction avec la R&D, le développement des ventes et l’expérience clients est quotidienne.

Profil recherché

7 ans d’expérience minimum dans la vente et le marketing des technologies B2B en environnement international sont nécessaires. Une parfaite connaissance de l’industrie des technologies et de ses acteurs services, CSP, éditeurs, conseil, market survey et l’appétence pour les nouvelles offres : IT bimodal, data model centric, API, hybridation Cloud, Edge Computing, IoT IloT, hyperconvergence, ...seraient des atouts déterminants pour nous rejoindre et réussir.

Entreprise

ACCIOD SAS a créé la première solution technologique métier informatique et finance intégrée. La solution Key Performance One (KP-One) permet aux entreprises et aux administrations de capter et de relier leurs coûts informatiques et technologiques à la valeur des services produits et d'en mesurer l'impact sur les métiers par leurs indicateurs clés/ KPI fournis par KP-One.

KP-One a été sélectionnée par les cabinets Gartner et Forrester dans le Top 5 mondial et seule française.

KP-One a été choisie par le Champion Numérique du CAC 40. Les Clients sont les Entreprises du CAC 40, SBF 120, les ETI et les Grandes Administrations.

ACCIOD a bénéficié du statut de jeune entreprise française par le ministère de la recherche et de l’enseignement supérieur et par la délégation régionale à la recherche et à la technologie d’île de France.

Autres offres de l'entreprise

Processus de recrutement

Sélection adéquation candidature. Prise de contact pour premier échange sur l’intérêt mutuel. Un entretien permettra de décrire le parcours de l’entreprise et de détailler la stratégie et d’échanger pour faire converger l’intérêt du candidat(e). Des entretiens avec les personnes clés dont la DRH permettront de faire une proposition d’embauche.

Conseils

Merci de prendre connaissance de notre business model sur notre site web et n’hésitez pas à poser des questions.

Personne en charge du recrutement
Adrien CRESP - ANALYSTE