Vous managez une équipe d’ingénieurs et de techniciens.
Vous communiquez à l’intérieur et à l’extérieur du site de Beauvais sur l’homologation et la réglementation.
Vous anticipez les évolutions technologiques et techniques pour votre service
Vous êtes le garant technique de votre périmètre
Vous êtes le garant du système qualité du service et de la mise en place du COP
Vous élaborez la stratégie de lobbying règlementaire à réaliser à l’extérieur de l’organisation de Beauvais
Vous identifiez et validez les besoins de formation pour développer les compétences de votre équipe,
Vous réalisez les évaluations annuelles de votre équipe.
Vous arbitrez la charge de travail, planifiez et contrôlez les activités d’homologations et de réglementation
Vous assurez le reporting à votre N+1.
Vous formalisez et validez l’expression des besoins (humains, matériels, organisationnels)
Vous êtes garant de l’application des procédures qualité et HSE
Vos nouvelles responsabilités incluent (mais pas limitées à)
Définir et anticiper les moyens (humains, matériels, organisationnels) nécessaires pour atteindre les objectifs.
Instaurer une dynamique d’amélioration continue pour les équipes, les process.
Prendre des décisions en accord avec la stratégie de l’entreprise et de l’Engineering
Evaluer et faire prendre conscience des conséquences des décisions sur les équipes et les activités.
Assurer le suivi des relations avec les ministères et autorités techniques monde.
Avoir une incidence directe sur le respect de la qualité, des couts et des délais des projets.
Vos Compétences qui feront la différence:
Formation ingénieur ou équivalent BAC+5 ou expérience équivalente.
Expérience en bureau d’études, gestion de projets, résolution de problème
Connaissances des processus d’homologation et de règlementation
Expérience de plus de 5 ans dans un laboratoire d’essais ou service d’homologation.
Maitrise des outils bureautiques.
Ce que nous vous proposons
•Intéressement et Participation
•Mutuelle d’Entreprise
•Compte Epargne Temps, Plan d’Epargne Entreprise, PERCO
•Crèche Inter-Entreprise
•Service de Conciergerie (repassage, services à la personne)
•Accompagnement à l’installation pour les employés et leur famille directe
•Parking sur site
•Restaurant d’Entreprise
•Comité d’Entreprise et Associations Sportives
Le développement de nos collaborateurs fait partie de la Culture d’Entreprise. Si vous êtes à la recherche d’une opportunité de travailler dans un environnement multiculturel motivant, au sein d’un groupe leader mondial des équipements agricoles, alors nous attendons votre candidature avec impatience.
Les Hommes et les Femmes sont les atouts les plus précieux de Massey Ferguson depuis plus de 170 ans. Commercialisant ses produits dans plus de 140 pays à travers le monde, Massey Ferguson offre de grandes possibilités de carrières. Au sein du groupe AGCO, chacun de nos collaborateurs contribue, par son expertise et son talent, à la performance de l’entreprise et à celle d’une marque iconique au service de l’Agriculture d’aujourd’hui et de demain. De par la diversité de ses métiers : Production et Qualité, Logistique, Achats, Service à la clientèle, Ventes et Marketing, Ressources Humaines, Recherche et Développement, Juridique, Finances et Systèmes Informatiques, la marque offre de belles opportunités de Carrières en France et à l’International.
Et si le prochain talent de Massey Ferguson c’était vous ?
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Responsable homologation et règlementation h/fEn cliquant ci-dessus sur « S'inscrire » vous accepter nos conditions générales et notre politique de confidentialité
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