Alternance – Chef de projet et communication - Développement (H/F)

Contenu de l'offre Alternance – Chef de projet et communication - Développement (H/F) chez Amplifon

Alternance – Chef de projet et communication - Développement (H/F)






Tu es un(e) étudiant(e) plein(e) d’ambition et cherches à vivre une expérience professionnelle riche en défis. Et si ta résolution était celle d’intégrer une grande entreprise avec l’ambiance d’une startup ?

Ne cherche plus, notre service Développement recrute en alternance un/une Chef de projet développement !

Leader sur le marché des solutions auditives, en France et à l’International, notre succès se traduit par une forte croissance annuelle. La mission de nos 17.000 collaborateurs consiste à redonner à des milliers de personnes à travers le monde le plaisir d’entendre et de ressentir les émotions du son.

Tes Missions :

Labellisé Top 5 des entreprises dans lesquelles il fait bon d’effectuer son stage ou son alternance par le trophée « Happy Trainees », nous avons à cœur de te proposer des missions qui développeront ton employabilité.

Au cœur d’un des piliers de la stratégie d’Amplifon, tu seras rattaché(e) au département Développement, dont la mission est de développer le réseau de 730 centres auditifs au travers d’ouvertures et d’acquisitions d’acteurs indépendants et d’améliorer la performance économique des magasins Amplifon.

En collaboration avec l’équipe Développement, tu seras notamment en charge des missions suivantes :

Communication Service Développement :

En lien avec le service Marketing et le service Communication :


Tu auras pour mission de coordonner la communication interne et externe du service Développement (mailing de prospection, gazette de l’entreprise, réseaux sociaux, site web Amplifon…) ; Tu réaliseras une veille concurrentielle des gros acteurs du secteur réalisant des acquisitions, principalement sur les réseaux sociaux.

Analyse de la Performance :


Tu seras également en charge du suivi de la performance des acquisitions et des ouvertures. A ce titre, tu auras la responsabilité de mettre à jour les tableaux de bord des indicateurs de performance et de réaliser des rapports d’analyse, que tu partageras avec l’équipe et les managers du réseau. Tu seras également force de proposition pour optimiser les tableaux de bord.

Ton profil :


En formation supérieure minimum Bac+4 / Bac +5 en école de commerce ; Tu fais preuve d’une grande curiosité et d’un bon sens à toute épreuve ? Tu aimes le travail en équipe ? Tu fais preuve de rigueur, de méthode et d’organisation, avec un sens du détail ; Tu as d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles et tu maitrises parfaitement Excel ; Enfin tu es dynamique et force de proposition, tu n’hésiteras pas à proposer des outils d’amélioration des process actuels.

Bon à savoir :

Basé à la porte d’Orléans (Tram T3a, Ligne 4) et à 10 minutes à pied du RER B (Station Gentilly). Tu pourras également avec tes nouveaux collègues, profiter du restaurant d’entreprise, ainsi que du CE et de ses offres exclusives. Enfin, acteur de la croissance de l’entreprise, la participation aux bénéfices de l’entreprise viendra récompenser ton engagement.

Ce poste est disponible à partir de Fin Août 2023 en contrat d’apprentissage pour une durée d’un an.











Show more












Show less