DEFINITION
Présentation rapide du poste
Le chargé de communication est le porte-parole de l’entreprise pour laquelle il travaille. Il se voit ainsi chargé de diffuser une image dans le but de promouvoir et assoir la notoriété de la société sur le long terme.
En plus de la notoriété, le Chargé de Communication va également améliorer la visibilité de l’entreprise en collaboration direct avec les autres membres de son équipe. Il se doit de mettre en œuvre le planning de suivi des actions de communication.
Pluridisciplinaire, le Chargé de Communication crée des supports ainsi que des outils de communication performants et efficaces. Il met en place les actions qui s’inscrivent dans la stratégie de communication globale en interne et externe.
ACTIVITES ET TACHES
E*nsemble des opérations quotidiennes*
- Conception et mise en œuvre d’actions de communication
- Identifier et définir les actions à mener
- Choisir les outils permettant de décliner le plan de communication interne et/ou externe
- Piloter un projet, en assure le suivi, la mesure
- Coordonner les intervenants internes et externes pouvant intervenir sur le projet
- Choisir les médias de communication et de promotions
- Mise en place et actualisation des supports de communication et de promotion
- Travailler sur les nouveaux supports digitaux
- Contribuer à la mise en place de la culture interne
- Définir la stratégie de communication et ses actions
- Véhiculer en interne et en externe les valeurs de l’entreprise et les illustrer à travers des exemples concrets ou des discours
- Concevoir et organiser des événements internes ou externes, en adéquation avec les objectifs stratégiques de l’entreprise
- Veille et vigilance
- Suivre l’évolution des comportements des internautes et utilisateurs
- Effectuer des veilles concurrentielles
- S’assurer que l’entreprise communique selon la charte établie
- Conseiller la Direction et les Responsables d’agence sur les actions à mettre en place, dans le respect de la stratégie globale de communication interne préalablement définie
- Mise en place de supports d’aide à la vente pour les commerciaux
- Élaborer en collaboration avec les commerciaux et le marketing les supports commerciaux
- Définir la forme et le contenu des supports d’aide à la vente
- Mesurer et analyser les résultats
- Mesurer et analyser les indicateurs
- Concevoir les rapports d’activité
- Etre force de proposition suite aux analyses des résultats
- Respect des budgets
- Mise en place d’un planning prévisionnel pour les budgets
- Coordination des plannings de communication
❖ COMPETENCES REQUISES
➢ Compréhension de la communication globale (interne et externe, messages, valeurs, visions, ambition)
➢ Connaissance des outils de création graphique (Pack Adobe)
➢ Connaissance de l’entreprise ou organisation, ses produits / ses métiers, sa culture / son identité, son histoire, ses concurrents
➢ Maîtriser de façon opérationnelle les outils et actions de communication : communication événementielle, écoute et prospective, communication de changement et de crise, méthodes d’élaboration de plans de communication…
➢ Connaissance des outils digitaux de communication et de marketing (CRM , newsletter, site internet, Wordpress , Réseaux sociaux)
➢ Savoir mettre en œuvre un plan d’action
➢ Esprit d’équipe et sens de l’autonomie
➢ Bon sens de l’organisation
➢ Veille
➢ Analyse et synthèse
➢ Créativité et Curiosité
➢ Réactivité et proactivité
❖ 1 à 2 ans minimum d’expérience dans le domaine de la Communication
❖ BAC +2 à BAC +5 (BTS en communication, master en communication, master en marketing)
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 2 000,00€ à 2 200,00€ /mois
Avantages :
Titre-restaurantHoraires :
Heures Supplémentaires Périodes de Travail de 8 Heures Repos le Week-end Travail en journéeExpérience:
chargé de communication ou similaire: 1 an (Souhaité)Inscrivez-vous pour accéder à l'annonce
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