I-PRESENTATION D’ASMAE – ASSOCIATION SŒUR EMMANUELLE
Asmae est une ONG de solidarité internationale française laïque et apolitique spécialisée dans le développement de l’enfant. Créée en 1980 par sœur Emmanuelle sur la base de son expérience avec les chiffonniers dans les bidonvilles du Caire, Asmae poursuit son action dans le respect de valeurs et des méthodes héritées de sa fondatrice : écoute et proximité, pragmatisme, prise en compte des différences, professionnalisme et réciprocité.
L’action d’Asmae vise à soutenir les enfants vulnérables et leurs familles via l’accompagnement sur mesure et dans la durée des acteurs locaux qui travaillent dans les domaines de l’éducation et de la protection de l’enfance. Sa vision “Un monde juste qui garantit aux enfants de vivre et de grandir dignement avec leurs familles et leur environnement pour devenir des femmes et des hommes libres, acteurs de la société” se décline en quatre missions :
Favoriser le développement de l’enfant par une approche globale. Pour cela, Asmae agit aussi sur l’accompagnement des familles en tenant compte de l’environnement ; Renforcer la capacité des acteurs locaux du développement de l’enfant, renforcer les synergies entre eux et maximiser leur impact social ; Défendre la cause de l’enfant par la sensibilisation et le plaidoyer ; Expérimenter, essaimer et diffuser.Aujourd’hui Asmae soutient et accompagne 22 associations partenaires, avec lesquelles elle co-construit, suit et évalue des projets dans les domaines de l’éducation et de la protection de l’enfance au Burkina-Faso, Egypte, Liban, Madagascar et Philippines.
En France, Asmae agit dans le cadre de la protection de l’enfance, directement auprès de femmes et d’enfants en grande précarité, accueillis au sein de son centre maternel et de sa crèche à Bobigny. Elle anime en milieu scolaire et dans les entreprises dans le cadre de leur politique RSE, le projet « Yalla ! Pour les droits de l’enfant ».
Asmae est membre de différents réseaux d’ONG françaises, en particulier Coordination SUD via son adhésion à la Coordination Humanitaire et Développement (CHD), dont elle fait partie du Groupe Enfance, et le F3E. Elle participe activement aux réseaux sectoriels et thématiques dans les différents pays d’intervention.
II-MISSION
Dans le cadre de la stratégie globale d’Asmae et dans le respect de ses valeurs, le/la Responsable Communication a pour mission d’accroître la visibilité et la notoriété de notre association et de Sœur Emmanuelle. Le/la Responsable Communication propose la stratégie de communication et contribue à sa mise en œuvre opérationnelle, favorisant notamment le développement des ressources financières privées/publiques et des relations institutionnelles.
III-RESPONSABILITES
Elaboration et mise en œuvre de la stratégie de communication Propose et met en œuvre de la stratégie de communication en France et dans les pays d’intervention de l’association Construit met en œuvre le plan de communication grand public annuel dans un esprit de priorisation et d’optimisation des ressources humaines et financières du serviceIV-POSITIONNEMENT
Le/la Responsable Communication sera directement rattaché.e à la direction générale à compter de mai 2020. D’ici là, le rattachement est auprès du Directeur Communication-Ressources-Sensibilisation.
Il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble des Directions et services du Siège, des équipes pays et du Centre Maternel La Chrysalide (93).
Le/la Responsable Communication assure la responsabilité hiérarchique d’un Chargé de communication en CDI et d’un.e stagiaire Communication. La mobilisation et l’animation de bénévoles sont à prévoir.
V-PROFIL RECHERCHE
Formation(s)/connaissance(s) :
Formation de type Bac +4/5 en communication, marketing, IEP, relations presse
Intérêt pour les enjeux et pratiques de fundraising
Expériences :
Vous disposez a minima d’une expérience professionnelle analogue de 7 ans, en agence ou au sein de structures de l’ESS ou en ONG, vous ayant spécifiquement amené.e à développer les domaines de compétences suivants :
Pilotage des relations presse et partenariats médias : presse écrite, TV, radio, web Organisation et gestion de campagnes et événements offline et online Création de partenariats de marque : cobranding, produits partages… Organisation d’évènements externes Management et animation fonctionnelle d’équipeCompétences spécifiquement requises :
Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d’action et d’innovation dans le développement de la notoriété d’une cause ou d’une structure
Vous êtes parfaitement à l’aise pour communiquer en français et en anglais à l’oral et à l’écrit
Vous disposez d’une forte culture digitale (web, réseaux sociaux, référencement) et médias
Faculté à impulser et à animer les collaborations entre services
Maîtrise approfondie des logiciels de PAO, voire montage vidéo
Maitrise de la chaine graphique
Caractéristiques personnelles :
Intérêt pour la cause de l’enfance et l’actualité internationale
Sens du collectif et du travail d’équipe
Vous êtes orienté.e dynamisme, force de proposition et solutions
Qualités relationnelles, écoute et diplomatie
Sens de l’analyse, capacité à prendre du recul
Rigueur et autonomie
VI-MODALITES PRATIQUES
Contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Date de début : dès que possible
Statut : cadre
Temps de travail : forfait jour (218 jours par an)
Salaire brut annuel : 33 500 à 35 500 € bruts annuels (sur 12 mois), selon expérience
Avantages sociaux : Mutuelle (prise en charge à 70% par Asmae), Tickets-restaurant d’une valeur faciale de 9€ (dont 60% pris en charge par Asmae), remboursement à hauteur de 50% des abonnements au réseau de transports publics
Lieu de travail : poste basé à Montreuil (93). Possibilité de télétravail à raison d’un jour par semaine.
VII-COMMENT POSTULER ?
Nous vous remercions de nous adresser un CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@asmae.fr
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