Missions et enjeux du poste
Finalité principale : au sein de la Direction Stratégie, Engagement et Communication (DSEC), dans le département « Stratégie », mener des projets stratégiques impactant pour l’entreprise et contribuer aux activités de pilotage stratégique de l’entreprise (plan stratégique, définition et suivi des objectifs, synthèses pour les comités exécutifs Groupe…)
Activités principales :
1) Réalisation d'études stratégiques transversales avec un positionnement de chef de projet, management d’un ou deux analystes stratégiques par projet :
Planification des travaux en étroite collaboration avec les équipes d’analystes
Constitution de l’équipe projet élargie avec les équipes métier et animation des comités de pilotage
Analyses stratégiques (marché, concurrents, positionnement AXA …)
Evaluation des impacts opérationnels et financiers des solutions proposées
Formalisation des résultats, synthèse et présentation
2) Support à la transformation sur des initiatives stratégiques AXA France
3) Encadrement d’activités de pilotage stratégique en relation avec les équipes concernées et en s’appuyant sur des analystes stratégiques
Exemple : Plan stratégique : pilotage de la démarche et challenge des hypothèses métiers sur l’ensemble des périmètres, en coordination avec les autres membres de l’équipe stratégique et les contrôles de gestion
Compétences techniques et professionnelles :
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité à structurer un problème et à organiser le travail en modules complémentaires
Capacité à encadrer sur un ou deux projets une à deux personnes (sur le modèle d’un Chef de Projet d’un cabinet de conseil en stratégie)
Bonnes connaissances en finance d'entreprise, avec si possible des notions fondamentales en assurance Vie et/ou IARD
Réalisation de présentations et documents de qualité à destination de la Direction Générale
Autonomie, curiosité intellectuelle et créativité
Anglais professionnel
Compétences relationnelles :
Capacité à gérer des relations avec de nombreux interlocuteurs au sein de l'entreprise
Communication auprès d'interlocuteurs de différents niveaux
Capacité à travailler en équipes plurifonctionnelles
Empathie et tact dans le challenge et le partage des recommandations
AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.
Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.
Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.
Vous êtes porteur d’idées et d’initiatives innovantes ? Vous proposez des solutions et êtes au service du client ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant :
Un leader mondial offrant des opportunités de carrières intéressantes
Une entreprise qui donne une place de choix à l’innovation, à l’initiative et aux actions solidaires (notamment via l’association AXA Atout Cœur)
Un environnement inclusif à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle, etc.)
Un accès à de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)
Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des collaborateurs performants et d’enrichir ses compétences
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr
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