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Contenu de l'offre Assistant chef de projet ferroviaire F/H chez AXODYN
Lille (59)
CDI
Alors, prêt pour l’aventure ?
Dans le cadre du renforcement technique chez l’un de nos clients spécialisé dans le domaine du ferroviaire, , nous recherchons un(e) assistant(e) chef de projet. Au sein du bureau d’études signalisation ferroviaire, vous êtes en charge de :
Assurer la mise à jour et la saisie des informations dans un outil de planification de projet
Être en support des agents d’étude pour l’envoi de courrier
Préparer et rédiger les rapports de réunion hebdomadaire
Piloter l’archivage de plans électriques
Proposer des outils de suivi afin d’apporter plus de rigueur dans la gestion des projets
Gérer les demandes de plans techniques électriques
Profil recherché Serez-vous notre prochain talent ?
Vous disposez d’un BAC+2 en gestion/assistanat de direction et disposez d’une première année d’expérience au sein d’un environnement technique.
Vous maitrisez le pack office.
Autonomie, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse sont des atouts essentiels qui vous permettront de relever ce défi.
Entreprise Depuis 2013, AXODYN, société
d’ingénierie industrielle
accompagne les entreprises dans la maîtrise de leurs projets de la conception à la réalisation.
Nous intervenons dans trois secteurs d’activités porteurs : Industries de transformation, Energie et Infrastructures.
Selon votre expertise AXODYN vous propose de relever ces challenges :
Management de projets
: Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management.
Etudes et Réalisations
: Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle.
Exploitation
: QHSE, Amélioration continue, Process industriels.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez AXODYN, la confiance se construit chaque jour par le respect de la parole donnée. La communication est claire et simple et permise par une proximité et une accessibilité de l’ensemble de nos équipes. L’esprit d’initiative est favorisé et les idées et envies de chacun sont considérées et encouragées. AXODYN a su marquer sa singularité sur trois points majeurs au fil de ses années d’expérience :
Une entreprise en croissance constante et pérenne financièrement, claire dans son positionnement et reconnue par ses clients ;
Des équipes accessibles et dynamiques, animées par une énergie commune ;
Une bienveillance de tous les instants : chaque collaborateur trouve sa place et une considération ; il se sait accompagné par les managers et la direction de manière et stable.