Devenez un acteur de la relation client !
Vous rejoignez la Direction Clients de la Banque de Détail et plus particulièrement l’entité Communication clients (CRM) en charge de la stratégie de contact et du Marketing relationnel pour l’ensemble des segments marchés : Particuliers, Professionnels et Entreprises. Le pôle CRM est au cœur de la stratégie de développement du Marketing Digital et d’e-business.
Votre mission : concevoir et mettre en production la stratégie de contact omnicanale adaptée à chaque segment clients : adresser « le bon message à la bonne personne au bon moment, sur le bon canal ».
En étroite collaboration avec le responsable du pôle et l’équipe en charge du ciblage, vous serez amené(e) à :
Fort(e) d’une expérience d’au moins 5 ans dans le Marketing Relationnel et dans la mise en œuvre des stratégies de contacts clients, vous justifiez d’une :
Vous êtes rigoureux(se), autonome et possédez une excellente capacité organisationnelle.
Vous êtes force de proposition et disposez d’un véritable esprit de synthèse.
Vous avez un très bon relationnel et aimez travailler en équipe.
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Nous facilitons également l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle en offrant la possibilité à nos collaborateurs de travailler sur un rythme alterné entre site et télétravail.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
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